経営参謀としての士業戦略 [単行本]

経営参謀としての士業戦略 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ＡＩとの共存共栄策として、「経営参謀」を育てるプロによる、ＡＩ時代に食える士業であり続けるためのバイブル。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　ＡＩ時代に士業が求められる仕事
  第２章　士業の業務が自動化される可能性
  第３章　ＡＩ時代の事業戦略
  第４章　経営参謀になり業務を獲得する
  第５章　士業の可能性をさらに広げる
  第６章　これからの士業のマーケティング戦略
  第７章　これからの士業の組織戦略
  第８章　これからの士業の意識戦略

• 出版社からのコメント

  ＡＩとの共存共栄策として「経営参謀」を育てるプロによる、AI時代に食える士業であり続けるためのバイブル。

• 内容紹介

  AIの利用が広がるにつれ、多くの士業が「定型的で単純な手続き業務はＡＩに取って代わられかねない」と危機感を強めています。
  起業して新事業を始めたり、いち早くAIを取り入れたりするなど、業務の見直しに取り組む動きも出始めている一方で、「人間にしかできない仕事」としてコンサルティングを志向する動きが出てきています。
  士業の専門知識に加え、経営参謀としての能力を備えれば、AIとの共存共栄は十分に可能です。
  本書は、「経営参謀」を育てるプロによる、AI時代に食える士業であり続けるためのバイブルとして持っておくべき1冊です。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  藤田 耕司(フジタ コウジ)
  一般社団法人日本経営心理士協会代表理事、ＦＳＧマネジメント株式会社代表取締役、ＦＳＧ税理士事務所代表。公認会計士、税理士、心理カウンセラー。１９歳から心理学を学び、心理カウンセラー等の複数の心理系資格を取得。２０１１年に監査法人トーマツを退職し、コンサルティング会社と会計事務所を設立。人材育成から労務問題、採用、営業、マーケティングまで幅広い分野で、これまでに１，０００件超の経営相談を受け、数字と人間心理の両面から経営改善を行う。現在、経営者人材や経営参謀の育成を目的として経営心理学を伝える経営心理士講座を主宰

• 著者について

  藤田 耕司 (フジタコウジ)
  一般社団法人日本経営心理士協会代表理事、FSGマネジメント株式会社代表取締、FSG税理士事務所代表
  公認会計士、税理士、心理カウンセラー
  19歳から心理学を学び、心理カウンセラー等の複数の心理系資格を取得。2011年に監査法人トーマツを退職し、コンサルティング会社と会計事務所を設立。人材育成から労務問題、採用、営業、マーケティングまで幅広い分野で、これまでに1,000件超の経営相談を受け、数字と人間心理の両面から経営改善を行う。また、これまでの経営改善事例から経営者の心理、部下の心理、顧客の心理、自己の心理を分析し、経営心理学として体系化することで経営指導の成果を大きく高める。
  現在、経営者人材や経営参謀の育成を目的として経営心理学を伝える経営心理士講座を主宰。全国から経営者や士業が集まっている。
  著書に『リーダーのための経営心理学』（日本経済新聞出版社）、『もめないための相続心理学』（中央経済社）がある。

経営参謀としての士業戦略 [単行本] の商品スペック