勘に頼った採用をいつまで続けますか?―小さな会社の人材120%活用術 [単行本]

勘に頼った採用をいつまで続けますか?―小さな会社の人材120%活用術 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  人の性格６パターンを使い経営・人事を変える！採用から配置、教育まで、勘に頼りがちな中小企業の「人材」について心理学を使った分析をしつつ、経営に３０年携わってきた著者が伝える、伸ばしたい中小企業のための人材活用術。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　会話と行動でタイプが分かる
  第２章　性格は“６パターン”に分けられる
  第３章　“字”は、口ほどにモノを言う
  第４章　記述式テストであぶり出される性格
  第５章　嘘と本音が飛び交う面接現場
  第６章　組織力アップは性格別の配置と教育で

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  田島 洋一(タジマ ヨウイチ)
  田島石油株式会社代表取締役。武蔵野学院大学客員教授。ＦＢＮ（ファミリー・ビジネス・ネットワーク）Ｊａｐａｎ理事。１９８３年慶應義塾大学経済学部卒業。１９８５年同大学院修士課程修了。１９８７年米国イリノイ大学アーバナ・シャン校経営学大学院修了ＭＢＡ取得。経済学、経営学の理論を実際の企業経営にて実践。守屋洋門下として２０年余中国古典を学ぶ。ファミリー・ビジネスの国内、海外活動に永年携わる

勘に頼った採用をいつまで続けますか?―小さな会社の人材120%活用術 の商品スペック