タニタの働き方革命 [単行本]

タニタの働き方革命 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  希望社員を雇用から契約ベースに転換することで、主体性を発揮できるようにしながら、本人の努力に報酬面でも報いる社内制度。経営者感覚を持って、自らの仕事内容や働き方をデザインでき、働く人がやりがいを持って心身ともに健やかに働ける「健康経営」の新手法。

• 目次

  プロローグ　タニタが「日本活性化」と言い出すワケ
  
  　第１部　「日本活性化プロジェクト」誕生への道のり
  第１章　それは不安から始まった
  第２章　谷田社長と始めたチャレンジ－－松岡成臣氏は語る
  第３章　制度設計開始
  第４章　嵐のスタート
  第５章　本格始動　次のステージへ
  
  　第２部　働き方、意識はこう変わった
  　　　　　－－「日本活性化プロジェクト」現場からの生報告
  第１章　「日本活性化プロジェクト」メンバーインタビュー
  第２章　戸惑いと疑心暗鬼を乗り越えて－－上司たちによる誌上座談会
  
  エピローグ　日本のビジネスパーソンを元気にしたい！

• 出版社からのコメント

  希望者は社員から「フリーランス」に転換できる！　自由な働き方が選べる画期的な新制度、その誕生の秘密と導入の試行錯誤を描く。

• 内容紹介

  「社長はいったい、何を言い出すんだ!? 」
  タニタ食堂に続く、驚きのチャレンジ!
  
  「会社員」と「フリーランス」のいいとこ取り。
  この画期的な新制度導入をめぐる試行錯誤を描いた
  迫真のノンフィクション
  
  自由に働く。やりたいことをやりぬく。
  それこそが、本当の「健康経営」だ!
  
  ◎タニタの「日本活性化プロジェクト」とは?
  希望社員を雇用から契約ベース(フリーランス)に転換、
  主体性を発揮できるようにしながら、本人の努力に報酬面でも報いる社内制度。
  経営者感覚を持って、自らの仕事内容や働き方をデザインでき、
  働く人がやりがいを持って心身ともに健やかに働ける「健康経営」の新手法。
  
  ◎時間より、「主体性」を中心に考えよう!
  「働き方改革」がいよいよスタートし、「働く時間」について
  すべての企業が考えざるを得なくなっている。
  しかし、谷田社長は「時間より、主体性を中心に考えるべきだ」と主張している。
  
  働く時間も、働き方も、やるべき仕事も、すべて自分で選んで、コントロールする。
  寝食を忘れて働くときもあれば、長期の休暇をとって自分を磨くことも自由にできる。
  他流試合も行い、そのスキルをまたタニタにフィードバックもできる。
  ――そんな本当の意味での「健康経営」を求めて生まれたのが「日本活性化プロジェクト」である。
  
  このプロジェクトは2016年よりスタートし、2017年に1期生8名、18年に2期生11名、19年に3期生が参加。
  一度退職して完全なフリーランスになるため、社内では反発の声も大きく、
  予想外のトラブルも発生した。
  
  本書はそうしたできごとを、谷田社長、プロジェクトメンバーと彼らをマネジメントする管理職層など、
  さまざまな声をもとに追いかける。
  日本の働き方に一石を投じる1冊になるはずだ。
  
  ◎解説:柳川範之氏(東京大学大学院経済学研究科教授)
  本書を読んだみなさんが、この壮大な"実験"を参考にしつつ、創意工夫を凝らしていくこと。
  それこそが、本書の本当の価値なのではないでしょうか。
  
  ◎本書の内容より
  
  【谷田社長パート】
  -残業削減だけやっていたのでは、日本は沈没する
  -「9時5時」の発想ではAI時代を生き抜けない
  -悪夢にうなされた最悪の船出
  -羽振りがよかった小さな会社の"ぼんぼん"たち
  -総務部長はポカーン
  -社員時代の給与・賞与を報酬のベースに
  -シミュレーションを重ね、手取額を最大限に
  -決して人員削減ではない
  -いざ発表! 逆風の嵐
  -逆風にも負けず、8人が「やってみたい」
  -役員会は完全アウェー
  -「日本活性化プロジェクト」スタート。課題も明らかに
  -開けてびっくり。手取りが平均200万円増えた　ほか
  
  【プロジェクトメンバー インタビュー】
  1 ツイッターの「中の人」が語る本音
  2 日本有数の技術者が感じるメリット
  3 営業から企画へ、生まれた新たなやりがい
  4 社外でも腕試し、フィールドは広がる

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  谷田 千里(タニダ センリ)
  株式会社タニタ代表取締役社長。１９７２年大阪府吹田市生まれ。１９９７年佐賀大学理工学部卒。船井総合研究所などを経て２００１年タニタ入社。２００５年タニタアメリカ取締役。２００８年５月から現職。４７歳。レシピ本のヒットで話題となった社員食堂のメニューを提供する「タニタ食堂」や、企業や自治体の健康づくりを支援する「タニタ健康プログラム」などの事業を展開し、タニタを「健康をはかる」だけでなく「健康をつくる」健康総合企業へと変貌させた

• 著者について

  谷田千里 (タニタセンリ)
  株式会社タニタ　代表取締役社長
  1972年大阪府生まれ。調理師専門学校卒業後、佐賀大学理工学部に進学。船井総合研究所を経て、2001年タニタ入社。05年タニタアメリカ取締役、08年より社長
  
  株式会社タニタ (カブシキカイシャタニタ)
  1944年、谷田五八士が創業。87年、谷田大輔が社長に就任し、世界初の体脂肪計の開発に成功。ヘルスメーター世界ナンバーワン企業に。現社長は３代目。「タニタ食堂」などの新しい試みで、常に注目を集める企業のひとつ

タニタの働き方革命 [単行本] の商品スペック