人事の三国志―変革期の人脈・人材登用・立身出世(朝日選書) [全集叢書]

人事の三国志―変革期の人脈・人材登用・立身出世(朝日選書) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  本書では、当時の人事制度や人脈のつくり方をつぶさに描き、魏・蜀・呉それぞれの人材登用の特徴に迫る。「唯才主義」の曹操、「情義と志」の劉備、「地縁血縁」の孫権―。なぜ、魏が勝ち、蜀は敗れ、呉は自滅したのか？国、制度、社会が大きく変わるなか、時に熱く時に冷酷な三国時代の人事。変わりゆく世を生きた英雄たちの「身のふり方」に迫る。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　人脈のつくり方
  第２章　国のしくみ
  第３章　時代を変革する―曹魏
  第４章　伝統を受け継ぐ―蜀漢
  第５章　地域と生きる―孫呉
  第６章　組織を制する―西晉
  終章　人事・人脈からみた三国志

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  渡邉 義浩(ワタナベ ヨシヒロ)
  １９６２年、東京都生まれ。筑波大学大学院博士課程歴史・人類学研究科修了。文学博士。大東文化大学文学部教授を経て、早稲田大学理事・文学学術院教授。学校法人大隈記念早稲田佐賀学園理事長。専門は「古典中国」学。三国志学会事務局長。国家と儒教の関わりや『後漢書』の翻訳などに取り組む一方、「三国志」についての入門書の解説や監修も幅広く行う。訳書の『全譯　後漢書』（全１９巻、汲古書院）で、大隈記念学術褒賞を受賞

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