新・ワーママ入門―自分らしい働き方・育て方が見つかる [単行本]

新・ワーママ入門―自分らしい働き方・育て方が見つかる の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  新時代のワーキングマザーのバイブル登場！２００名以上のベビーシッター経験、１０００名以上のワーキングマザーとの出会い、仕事と子育てに悩む方１万人以上への研修や講座から導き出した自分らしく働いて、もっと楽しく子育てをする幸せにまわりを巻き込むハッピーレッスン！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　両立不安神話から自由になる（「仕事と子育ての両立を完璧にしないといけない」
  「母親のような子育てをしなければならない」　ほか）
  第２章　なりたい姿を明確にする（自分の思考グセを知る
  「４つのＬ」でライフ＆キャリアをとらえる　ほか）
  第３章　チームで子育てプロジェクトを運営しよう（「子どもの自立」をテーマに、子育てチームのメンバーをつくる
  子育ての長期的な「プロジェクト進行予定」を把握する　ほか）
  第４章　職場でもチームを育てる（ワーママの働き方は“最先端”
  主語を「私」から「チーム」へ　ほか）

• 内容紹介

  共働き家庭が7割に迫り、女性が育児をしながら仕事を続けることがスタンダードになりつつある。
  しかし、未だ残る高度経済成長期の社会システムや子育て神話によって、
  自分を犠牲にして無理をしたり、責任を一人で抱え込んで悩んだり、働いていることに罪悪感を持ったりする女性も多い。
  本書では、現代の育児事情を豊富な資料とアンケート資料で読み解きつつ、
  そのなかで自分と自分のキャリアを大切にするためのワーキングマザーの考え方を提供する。
  
  500以上の共働き家庭を見、企業の女性社員向け研修も多数の著者による、
  出産前に、育休から職場に戻る前に、これさえ読んでおけばいい一冊!

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  堀江 敦子(ホリエ アツコ)
  スリール株式会社代表取締役社長。日本女子大学社会福祉学科卒業。大手ＩＴ企業勤務を経て、２５歳で起業。両立支援や意識改革を得意とし、企業の研修・コンサルティング、大学・行政向けにライフキャリア教育を実施。「子育てしながらキャリアアップする人材・組織を育成する」をテーマに、人材育成事業を展開。内閣府男女共同参画会議専門委員、厚生労働省イクメンプロジェクト委員、東京都文京区ぶんきょうハッピーベイビー応援団委員など、複数行政委員を兼任。千葉大学教育学部の非常勤講師も務める。２０１３年日経ウーマン「次世代ガール２５人」選出、２０１５年日経ビジネス「チェンジメーカー１０」選出、２０１８年「第９回若者力大賞ユースリーダー賞」選出

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