日本社会のしくみ―雇用・教育・福祉の歴史社会学(講談社現代新書) [新書]

日本社会のしくみ―雇用・教育・福祉の歴史社会学(講談社現代新書) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  日本を支配する社会の慣習。データと歴史が浮き彫りにする社会の姿！！「この国のかたち」はいかにして生まれたか。“日本の働き方”成立の歴史的経緯とその是非を問う。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章
  第１章　日本社会の「三つの生き方」
  第２章　日本の働き方、世界の働き方
  第３章　歴史のはたらき
  第４章　「日本型雇用」の起源
  第５章　慣行の形成
  第６章　民主化と「社員の平等」
  第７章　高度成長と「学歴」
  第８章　「一億総中流」から「新たな二重構造」へ
  終章　「社会のしくみ」と「正義」のありか

• 出版社からのコメント

  日本を支配する「社会の慣習（しくみ）」とは何か？「日本の働き方」成立の歴史的経緯とその是非を問う“日本人必読”の大型論考。

• 内容紹介

  「日本社会のしくみ」は、現代では、大きな閉塞感を生んでいる。女性や外国人に対する閉鎖性、「地方」や非正規雇用との格差などばかりではない。転職のしにくさ、高度人材獲得の困難、長時間労働のわりに生産性が低いこと、ワークライフバランスの悪さなど、多くの問題が指摘されている。
  
  しかし、それに対する改革がなんども叫ばれているのに、なかなか変わっていかない。それはなぜなのか。そもそもこういう「社会のしくみ」は、どんな経緯でできあがってきたのか。この問題を探究することは、日本経済がピークだった時代から約30年が過ぎたいま、あらためて重要なことだろう。（中略）
  
  本書が検証しているのは、雇用、教育、社会保障、政治、アイデンティティ、ライフスタイルまでを規定している「社会のしくみ」である。雇用慣行に記述の重点が置かれているが、それそのものが検証の対象ではない。そうではなく、日本社会の暗黙のルールとなっている「慣習の束」の解明こそが、本書の主題なのだ。　――「序章」より
  
  
  【本書の構成】
  
  第１章　日本社会の「３つの生き方」
  第２章　日本の働き方、世界の働き方
  第３章　歴史のはたらき
  第４章　「日本型雇用」の起源
  第５章　慣行の形成
  第６章　民主化と「社員の平等」
  第７章　高度成長と「学歴」
  第８章　「一億総中流」から「新たな二重構造」へ
  終章　「社会のしくみ」と「正義」のありか
  

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  小熊 英二(オグマ エイジ)
  １９６２年東京生まれ。東京大学農学部卒。出版社勤務を経て、東京大学大学院総合文化研究科博士課程修了。現在、慶應義塾大学総合政策学部教授。学術博士。主な著書に『単一民族神話の起源』（サントリー学芸賞）、『“民主”と“愛国”』（大佛次郎論壇賞、毎日出版文化賞、日本社会学会奨励賞）、『１９６８』（角川財団学芸賞）、『社会を変えるには』（新書大賞）、『生きて帰ってきた男』（小林秀雄賞）など

• 著者について

  小熊 英二 (オグマ エイジ)
  1962年東京生まれ。東京大学農学部卒。出版社勤務を経て、東京大学大学院総合文化研究科博士課程修了。現在、慶應義塾大学総合政策学部教授。学術博士。主な著書に『単一民族神話の起源』（サントリー学芸賞）、『＜民主＞と＜愛国＞』（大仏次郎論壇賞、毎日出版文化賞、日本社会学会奨励賞）、『1968』（角川財団学芸賞）、『社会を変えるには』（新書大賞）、『生きて帰ってきた男』（小林秀雄賞）、A Genealogy of ‘Japanese’ Self-Imagesなど。

日本社会のしくみ―雇用・教育・福祉の歴史社会学(講談社現代新書) の商品スペック