サバイバル組織術(文春新書) [新書]

サバイバル組織術(文春新書) [新書] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  理不尽な人事、職場のいじめ、女性と仕事、予期せぬクライシス―。会社から国家まで、現代人は「組織」とのかかわりなしには生きていけない。日本の文学や漫画、ドラマなどをテキストに「組織」を読み解き、実体験も交え、生き抜く極意を指南。人事は最も危険な仕事、漱石が描いた「組織と個人」、クライシスを生き抜く非情の戦略、現場にツケを回す上司のキーワード、人材の枠を狭めると組織は滅ぶ、生活保守主義の恐ろしさ、人脈はＡＢＣに分類せよ、上司と戦ってはいけない、ほか。実戦で使える思考とノウハウ。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　いかに組織を生き抜くか
  第２章　人事の魔力
  第３章　極限のクライシス・マネジメント
  第４章　忠臣蔵と複合アイデンティティ
  第５章　軍と革命の組織学
  第６章　昭和史に学ぶ
  第７章　女性を縛る「呪い」
  第８章　生活保守主義の現在
  第９章　現場で役に立つ組織術

• 出版社からのコメント

  パワハラ、人事抗争、忖度、燃え尽き症候群――。文学や漫画、ドラマなどをテキストに「組織」を読み解き、サバイバルの秘訣を指南。

• 内容紹介

  組織には個人を潰す力がある。生き延びるにはどうしたらいいか？
  現場で使える思考&ノウハウの詰まった一冊。
  
  外交の現場、国家権力との対決といった数々の修羅場をくぐり抜けてきた著者が、自らの切実な体験と該博な知識をもとに、日本の組織の正体を暴く。
  
  テキストとなるのは、夏目漱石『坊っちゃん』、城山三郎『官僚たちの夏』、『忠臣蔵』、『逃げるは恥だが役に立つ』など小説やドラマなど。物語に隠された「組織の内在論理」が鮮やかに分析される。さらには昭和史を「失敗と成功の教訓の宝庫」として読み解く一章も。
  「上司と戦ってはいけない」、「人事は最も危険な仕事」、「人脈はABCに分類せよ」など、怖いほどリアルな、目からウロコのアドバイスも満載。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  佐藤 優(サトウ マサル)
  １９６０年東京都生まれ。作家・元外務省主任分析官。同志社大学大学院神学研究科修了

サバイバル組織術(文春新書) [新書] の商品スペック