「働き方改革関連法」―企業対応と運用の実務がわかる本 [単行本]

「働き方改革関連法」―企業対応と運用の実務がわかる本 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ２０１８年６月に成立し、２０１９年４月より順次施行されている「働き方改革関連法」について、企業として知っておくべきことや、行っておくべき対応策をフローチャートや規定例を交えて詳しく説明します。「法律ができたのは知っているが、何をすればいいのかわからない」「具体的な対応策を知りたい」と悩む企業の経営者や人事・労務担当者に必携の一冊！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　労働施策総合推進法についての改正事項
  第２章　労働基準法についての改正事項
  第３章　労働安全衛生法についての改正事項
  第４章　労働時間等設定改善法についての改正事項
  第５章　パートタイム・有期雇用労働法についての改正事項
  第６章　労働者派遣法についての改正事項

• 出版社からのコメント

  今年4月に施行された「働き方改革関連法」の各法ごとの概要と企業が取るべき具体策を解説！

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  佐藤 広一(サトウ ヒロカズ)
  特定社会保険労務士。ＡＳＩＡ　ＢＰＯ　ＳＥＲＶＩＣＥＳ　ＰＴＥ．ＬＴＤ（シンガポール現地法人）ディレクター、ＨＲプラス社会保険労務士法人代表社員。１９６８年、東京都出身。明治学院大学経済学部卒業、２０００年、さとう社会保険労務士事務所（現ＨＲプラス社会保険労務士法人）開設。人事労務パーソンにコミットした人事労務相談、ＩＰＯやＭ＆Ａにおける労務デューデリジェンスなど人事労務領域のコンサルティングを積極的に展開するほか、現地法人と連携して海外赴任者の賃金設計、海外赴任規程等の作成を行っている。また、東証一部上場企業の取締役（監査等委員）及び監査役を現任しボードメンバーとしても労務コンプライアンスに寄与

「働き方改革関連法」―企業対応と運用の実務がわかる本 の商品スペック