伸びる新人は「これ」をやらない! [単行本]

伸びる新人は「これ」をやらない! [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  “同期が困っていてもすぐ助けない”“やさしい先輩や上司に相談しない”“「自分らしく」なくても気にしない”“いちいち細かく確認しない”“会社全体のことなんて考えない”ほか最速で一人前になりたいならスーパードライに徹しなさい！？会社から最大のメリットを引き出す真実の仕事術。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １　伸びる新人は自分の立場を間違わない―伸びる新人の「ポジショニング」（伸びる新人は、会社内での「社員の立場」を勘違いしない
  伸びる新人は、安易に自分の会社の悪口をいわない　ほか）
  ２　伸びる新人は自分に求められていることを間違わない―伸びる新人の「集中力」（伸びる新人は、努力やプロセスなんてアピールしない
  伸びる新人は、困っている同僚の仕事を気やすく手伝わない　ほか）
  ３　伸びる新人は無駄に立ち止まらない―伸びる新人の「選択眼」（伸びる新人は、独立しないのなら「経営学」を学ばない
  伸びる新人は、無駄に本を読み頭でっかちにならない　ほか）
  ４　伸びる新人は流行に流されない―伸びる新人が獲得する「他者評価と対価」（伸びる新人は、「自分らしく」なくてもすぐには辞めない
  伸びる新人は、「嫌われる勇気」を誤解しない　ほか）
  ５　伸びる新人は何が危ないかを間違わない―伸びる新人の「恐怖のコントロール」（伸びる新人は、仕事で「危ないこと」を間違わない
  新人が仕事で失敗することは危なくない　ほか）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  冨樫 篤史(トガシ アツシ)
  株式会社識学主席研究員、新規事業開発室長。組織コンサルタント、ＭＢＡ（経営学修士）。１９８０年、東京都生まれ。２００２年、立教大学卒業。現東証一部の株式会社ジェイエイシーリクルートメントに１２年間勤務し、管理職、幹部クラスの人材斡旋を通して、企業の課題解決に従事。名古屋支店長や部長職などを歴任し、３０名～５０名程度の組織マネジメントに携わる。株式会社識学には、設立初年度である２０１５年に参画、大阪支店の立ち上げを経て現職
  
  安藤 広大(アンドウ コウダイ)
  株式会社識学代表取締役社長。１９７９年、大阪府生まれ。２００２年、早稲田大学卒業。株式会社ＮＴＴドコモを経て、２００６年にジェイコムホールディングス株式会社（現：ライク株式会社）に入社。主要子会社のジェイコム株式会社（現：ライクスタッフィング株式会社）で、取締役営業副本部長等を歴任。２０１３年、「識学」と出会い独立。識学講師として、数々の企業の業績アップに寄与する。２０１５年、識学を１日でも早く社会に広めるために、株式会社識学を設立。設立４年で約１０００社の企業コンサルティングを行い、２０１９年２月には東証マザーズにスピード上場を果たす

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