就業規則モデル条文 第4版-上手なつくり方、運用の仕方 第4版 [単行本]

就業規則モデル条文 第4版-上手なつくり方、運用の仕方 第4版 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  どこを見直したらいいか。働き方改革関連法対応。実務担当者必携！

• 目次

  目次
  第1章　就業規則のルール
  第2章　総則
  第3章　人事
  第4章　服務規律
  第5章　労働時間
  第6章　休暇、休業
  第7章　賃金
  第8章　退職金
  第9章　安全衛生・災害補償
  第10章　表彰・懲戒
  第11章　教育・研修、福利厚生、職務発明
  第12章　有期契約社員・無期転換社員

• 出版社からのコメント

  就業規則の作成手続きと効力に関するルールを説き、必要不可欠と思われるモデル条文を掲げつつ、職場で生じやすい問題についても解説

• 内容紹介

  ◇見直しのポイントがわかる
  ◇パート・有期雇用労働法対応
  企業実務の立場から、就業規則の作成手続きと効力に関するルールを説き、必要不可欠と思われるモデル条文を掲げて、その意味と現在の労働法令上の根拠を示しました。あわせて職場で生じやすい問題について判例をもとに解説します。各条文についての「基本的な考え方」を示したうえで、運用上問題となりやすい事項を「チェックポイント」「問題点」として詳述するとともに、「検討を要する実例」も例示しました。第4版は、働き方改革関連法を踏まえて改訂し、ハラスメント対応、副業、時間外労働の上限規制、年休の確実な取得なども追加しました。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  中山 慈夫(ナカヤマ シゲオ)
  早稲田大学法学部卒業。１９７８年弁護士登録。第一東京弁護士会所属。最高裁判所司法研修所教官（２０００～０３年）。東京大学法科大学院客員教授（０４～０７年）。経営法曹会議事務局長（０９～１３年）、常任幹事

就業規則モデル条文 第4版-上手なつくり方、運用の仕方 第4版 の商品スペック