Q&A 院長先生の労務管理―クリニックの労働トラブル予防と働き方改革 第2版 [単行本]

Q&A 院長先生の労務管理―クリニックの労働トラブル予防と働き方改革 第2版 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  働き方改革関連法を受けた労務管理の見直しは急務！妊娠・出産・育児関連、パートタイマーの有給休暇、定年の取扱いほか、医療機関の実態に即した改訂第２版！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　“人事労務管理力”の発揮（人事労務管理は院長のもっとも重要な仕事
  院長が職場で実践する人事労務管理のポイント
  院長の“人事労務管理力”の発揮）
  第２部　“人事労務管理力”実践Ｑ＆Ａ（勤務時間
  採用面接
  健康管理
  服務規律
  働きやすい職場　ほか）

• 出版社からのコメント

  小規模医療機関に必要な労務管理の実践を、Ｑ＆Ａや対話例を通して解説。働き方改革対応の第２版！

• 内容紹介

  勤務態度、メンタルヘルス、給料や休暇等の頻出事例を実践的なＱ＆Ａで解説。小規模医院・クリニックの労務管理の決定版！　新しい残業規制ほか働き方改革を踏まえた第２版。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  吉田 卓生(ヨシダ タクミ)
  社会保険労務士法人ブレインパートナー代表社員。社会保険労務士。医療労務コンサルタント。１９７７年、名古屋市生まれ。名古屋大学経済学部卒。名古屋市交通局に勤務中、社会保険労務士資格を取得。２００７年現税理士法人ブレインパートナーへ入社。２００９年、吉田卓生社会保険労務士事務所を開設。２０１４年、社会保険労務士法人ブレインパートナーを設立し、現在に至る。医療機関に特化し、労務と税務の両面から総合的なコンサルティングを行うと同時に、開業時の支援から労務トラブルの解決、助成金の申請まで、日々クライアントに対して親切丁寧なサポートを実行している

Q&A 院長先生の労務管理―クリニックの労働トラブル予防と働き方改革 第2版 の商品スペック