できるリーダーのチェンジトークコミュニケーション―働きがい改革へ [単行本]
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出版社：セルバ出版
販売開始日： 2019/07/16
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できるリーダーのチェンジトークコミュニケーション―働きがい改革へ の 商品概要

  • 要旨（「BOOK」データベースより）

    本書は、もともとアルコール依存症の患者さんに対する行動療法の研究から生まれた「動機づけ面接手法」をベースにビジネス現場で組織内の対人関係やコミュニケーションを改善してきた成果を、メソッドとして紹介。

  • 目次（「BOOK」データベースより）

    第１章　人が定着しない組織とは
    第２章　人それぞれの働くモチベーションとは一体何か
    第３章　支援型コミュニケーションで組織活性化、働きがいもアップ
    第４章　やる気を見極める「チェンジトーク」
    第５章　本音を引き出す質問方法
    第６章　寄り添い「聞き返す」メソッド
    第７章　面談と全体の流れ
    第８章　会議ファシリテーション
    第９章　ビジョンを活用
    第１０章　対人能力のセルフチェック

  • 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

    山本 一羊(ヤマモト イチヨウ)
    モチベートワーク総研合同会社代表、株式会社エコロジーヘルスラボ代表取締役、一般社団法人日本動機づけ面接協会理事。早稲田大学卒業後、１９９２年アクセンチュア入社。サンダーバード国際経営大学院（Ｔｈｕｎｄｅｒｂｉｒｄ　Ｓｃｈｏｏｌ　ｏｆ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ）にて経営学修士課程修了。米国における医療機関のネットワークシステムプロジェクトに参画。グロービスで能力開発プログラムの企画立案運営に従事する。企業内での経営学、及び、管理職コミュニケーションについて数多くの研修プログラムを提供している

できるリーダーのチェンジトークコミュニケーション―働きがい改革へ の商品スペック

商品仕様
出版社名：セルバ出版
著者名：山本 一羊（著）
発行年月日：2019/07/05
ISBN-10：486367502X
ISBN-13：9784863675025
判型：B6
発売社名：創英社/三省堂書店
対象：実用
発行形態：単行本
内容：経営
ページ数：175ページ
縦：19cm
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