昇任試験 受かる人と落ちる人の論文答案例 [単行本]

昇任試験 受かる人と落ちる人の論文答案例 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  この１冊で主任論文・係長論文はバッチリ！合格論文のポイントはここだ！

• 目次

  1章　受かる人と落ちる人の考え方
  ①論文で何を見られているのかを意識していない
  ②実際にどのように採点されているかを考えていない
  ③昇任論文に個性が必要だと思っている
  ④独自の構成で良いと思っている
  ⑤１章の役割を理解していない
  ⑥２章の解決策が不十分
  ⑦３章の内容がいい加減
  ⑧原稿用紙の使い方をわかっていない
  ⑨行政テーマをわかっていない
  ⑩職場テーマを把握していない
  ⑪主任の役割を勘違いしている
  ⑫係長は何をする人かわかっていない
  
  2章　表記の良い例・悪い例
  ①一文が長すぎる
  ②主語と述語が合っていない
  ③殴り書き・文字が薄くて読めない
  ④何回も読み直さないと理解できない文章
  ⑤「思う」「考える」を使っている
  ⑥「です」「ます」体で書いている
  ⑦「～すべきだ」など評論家の文章になっている
  ⑧敬語を使っている
  ⑨文字数が超過・不足している
  ⑩修正方法が間違っている
  
  3章　各章の良い例・悪い例
  ①１章　テーマの重要性を述べていない
  ②１章　最新の話題がない
  ③１章　テーマからずれている
  ④２章　当局批判をしている
  ⑤２章　リード文がおかしい
  ⑥２章　役職に応じた内容になっていない
  ⑦２章　文章が論理的につながらない
  ⑧２章　所属する自治体の実態にあっていない
  ⑨２章　テーマに対する解決策になっていない
  ⑩２章　解決策が抽象的でわからない
  ⑪２章　３つの解決策に違いがない
  ⑫２章　テーマ別解決策（主任編）
  ⑬２章　テーマ別解決策（係長編）
  ⑭３章　序章と同じことが書いてある
  ⑮３章　決意表明が長い
  ⑯３章　テーマに触れていない
  
  4章　昇任論文対策のポイント
  ①できるだけ多くの合格論文を読む
  ②過去の出題傾向と要綱を確認する
  ③準備論文のテーマ選びは慎重に
  ④必ず直属の上司に添削してもらう
  ⑤論文の指摘は納得したものだけ反映する
  ⑥試験直前は手書きして暗記する
  ⑦時間配分を決めておく
  ⑧出題テーマが予想と違った場合には
  ⑨漢字に自信がないときは
  ⑩最後に必ず読み直す
  
  5章　合格論文例
  ①主任・職場課題
  ②主任・行政課題
  ③係長・職場課題
  ④係長・行政課題

• 出版社からのコメント

  合格者の論文はここが違う！

• 内容紹介

  この1冊で主任論文・係長論文はバッチリ!
  
  「論文の書き方がわからない」「何回か添削してもらっても、なかなか合格点をもらえない」
  
  そんな人の論文には、共通の特徴があります。
  
  一方で、合格者の論文には、共通してしっかりと押さえているポイントがあります。
  
  そこで本書は、「ダメ論文」の例を示し、どこが悪いのか、問題点を解説したうえで、「合格論文」の例とともに、どこが評価されるポイントなのかを具体的に解説します。
  
  本書を読み、「ダメ論文」と「合格論文」の違いを理解することで、昇任論文を書き上げる力を身につけてください!
  
  【本書の特長】
  
  (1)　主任・係長論文を書き上げる力が身につく!
  本書は、主任試験・係長試験受験者を想定しています(管理職試験受験者は対象としていません)。
  
  そこで、主任や係長の役割などをふまえ、実際の論文で何を書いたら良いかをわかりやすく解説。
  
  また、各章の書き方をパターン化するなど、できるだけ短時間で書き上げるための工夫もお伝えします。
  
  (2)　論文で使える具体的材料を得られる!
  論文で出題されるテーマは、ほぼ決まっています。
  
  そのため、論文で書くべき解決策についても、ほぼ定型化されていると言えます。
  
  本書ではこれらの具体的材料について解説。さまざまなテーマの論文で活用することができます。
  
  (3)　合格論文のポイントをしっかり押さえられる
  「具体的解決策がない」「一文が長い」「係長の役割を踏まえていない」など、合格レベルに達しない論文には、共通の欠点があります。
  
  これらの「ダメ論文」の例について、「合格論文」の例と比較することで、しっかりとポイントをつかめるようにしています。

昇任試験 受かる人と落ちる人の論文答案例 [単行本] の商品スペック