雇用システムの再構築に向けて―日本の働き方をいかに変えるか [単行本]

雇用システムの再構築に向けて―日本の働き方をいかに変えるか の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  労働・雇用問題の本質には無限定正社員システムが密接に関わっている。日本の雇用システムの根幹にある問題に対して正面から政策提言を行う。

• 目次

  はじめに　　鶴 光太郎
  
  第１章　日本の雇用システムの再構築---総論　
  　　　　　鶴 光太郎
  
  第２章　日本の雇用システムの歴史的変遷---内部労働市場の形成と拡大と縮小　
  　　　　　中林真幸・森本真世
  
  第３章　「新時代の日本的経営」の何が新しかったのか？
  　　　　　　---人事方針（HR Policy）変化の分析---　　梅崎修・八代充史
  
  第４章　転勤・異動・定年後雇用の実態　
  　　　　　鶴 光太郎・久米功一 ・安井健悟 ・佐野晋平
  
  第５章　ダイバーシティ経営と人事マネジメントの課題
  　　　　　---人事制度改革と働き方の柔軟化　　佐藤博樹
  
  第６章　賃金プロファイルのフラット化と若年労働者の早期離職　
  　　　　　村田啓子・堀雅博
  
  第７章　雇用形態間の賃金格差　
  　　　　　安井健悟 ・佐野晋平・久米功一・鶴 光太郎
  
  第８章　日本型『同一労働同一賃金』改革とは何か？
  　　　　　---その特徴と課題　　水町勇一郎
  
  第９章　労働者の健康向上に必要な政策・施策のあり方：
  　　　　　労働経済学研究を踏まえた論考　　黒田祥子・山本勲
  
  第10章　労働時間法制改革の到達点と今後の課題　　島田陽一
  
  第11章　”大学での専門分野と仕事との関連度”が職業的アウトカムに
  　　　　　　及ぼす効果---男女差に注目して---　　本田由紀
  
  第12章　寺院・地蔵・神社の社会・経済的帰結
  　　　　　　---ソーシャル・キャピタルを通じた所得・幸福度・健康への影響　
  　　　　　　伊藤高弘・大竹文雄・窪田康平

• 出版社からのコメント

  日本の雇用システムの根幹にある無限定正社員システム。その歴史、人事管理、賃金、労働時間はどうなっているか。打破する方策は？

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  鶴 光太郎(ツル コウタロウ)
  慶應義塾大学大学院商学研究科教授／ＲＩＥＴＩファカルティフェロー・プログラムディレクター。１９８４年東京大学理学部卒業。オックスフォード大学大学院経済学博士号（Ｄ．Ｐｈｉｌ．）取得。１９８４‐１９９５年経済企画庁、１９９５‐２０００年ＯＥＣＤ経済局エコノミスト、２０００‐２００１年日本銀行金融研究所研究員、２００１年より独立行政法人経済産業研究所（ＲＩＥＴＩ）上席研究員を経て、２０１２年より現職

• 著者について

  鶴光太郎 (ツル コウタロウ)
  慶應義塾大学大学院商学研究科教授／RIETIプログラムディレクター・ファカルティフェロー

雇用システムの再構築に向けて―日本の働き方をいかに変えるか の商品スペック