仕事の「ムダ」が必ずなくなる 超・時短術 [単行本]

仕事の「ムダ」が必ずなくなる 超・時短術 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「定時で帰れ」、でも「成果は上げろ」…“働かせ方改革の矛盾”を打ち破れ！「週休３日」のプロが説く、「正しい働き方」。メール、資料作成、会議、劇的に効率ＵＰ！

• 目次

  実践編■成功は実験から生まれる
  
  第1章　16万人チャレンジから見出した即効「JITAN術」
  ・ビジネスパーソンの時間を奪うトップ3は？
  
  ●「会議をダイエット！」編
  ・やめる会議を決める「Ａ24Ｂ」ルール
  ・口角を上げれば成果も上がる
  ・45分会議の「すきま」で生まれるイノベーション
  ・「PC禁止」でアイデアを出し尽くす
  ・100円タイマーの効果
  
  ●「メールに新ルール！」編
  ・「cc」のルール化で流通量を減らす
  ・開封率を上げる「カタカナと奇数」
  ・本文は105文字以内で
  ・メールチェックは1.5時間に1回
  ・上位5％社員は「先行チェック」
  
  ●「伝わる資料を作成！」編
  ・水が飲みたい人にコーヒーを出してはいけない
  ・伝える、ではなく、伝わる
  ・「白」で視覚をコントロール
  ・差し戻し撲滅「フィードフォワード」プロジェクト
  
  第2章　68％の行動を定着させた“内円ワークショップ”
  ・「内省」なくして成長なし
  ・15分の振り返りで劇的に生産性が上がる
  ・DCACAで5％のダイエットを目指す
  
  概念編■どう自らを知り、高めるか
  
  第3章　自分の価値を高めて時給を上げる
  ・あなたの時給はいくらですか？
  ・エッセンシャル思考で重要なことに注力
  ・「ジョハリの窓」で自分を知る
  ・ギャップが価値を生む
  
  第4章　なぜ行動に踏み切れないのか、どうしたらいいのか
  ・現在志向バイアスで未来を軽視してしまう
  ・レシピが分からないと料理しない
  ・行動の目的を成功から実験に変える
  
  第5章　これからの働き方
  ・「現場力」と「感情共有」が重要に
  ・EQを超えてJQ
  ・「株式会社じぶん」
  
  警鐘編■経営者・リーダーこそ変わろう
  
  第6章　経営者の皆さん、今こそ変わるべきです
  ・残業削減で終わらせてはいけない
  ・深夜にメールを送ってくるコンサルは信用するな
  ・ハーズバーグの衛生理論
  
  学習編■失敗企業と成功企業から学ぶ
  
  第7章　88％の失敗企業
  ・ムチャな時短でモチベーションも売り上げも下がる
  ・最新のAIを導入したのに残業が増えた
  
  第8章　12％の成功企業
  ・「時短」成功企業がやっている5つのこと
  
  ■コラム
  ・今後時給が上がる職種は？
  ・アグリゲーター集団の働き方
  ・理想の働き方はデンマークにあった
  ・オンラインのアシスタントが労働時間を20％も削減
  ・性善説か性悪説か─ホウレンソウよりザッソウを
  ・提言 経営陣こそ改革を
  ・私の背中を押してくれた10の言霊
  

• 内容紹介

  528社16万人に対して、1万8798時間をかけて「働き方改革」を支援し、成功と失敗の中から得た「現場に効く学び」をこの1冊に凝縮しました。ムダをなくして成果を上げるための39の「時短」実践メソッドを全公開します。
  ――「週休3日」を実践するコンサルタント　越川慎司
  
  「定時で帰れ」でも「成果は上げろ」…
  “働かせ方改革の矛盾”を打ち破れ！
  「週休3日」のプロが説く「超・時短術」
  
  まず日々の仕事に潜む「ムダ」を洗い出そう。
  そして「やらないこと」を決めよう。
  ムダがなくなれば「自分時間」が生み出せる。
  そこで、次のアイデアを考えよう。
  しっかりリフレッシュしよう。
  子育てや介護の時間を確保しよう。
  

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  越川 慎司(コシカワ シンジ)
  株式会社クロスリバー代表取締役社長アグリゲーター。株式会社キャスター執行役員。国内外の通信会社に勤務し、ＩＴベンチャーの起業を経て、２００５年に米マイクロソフトに入社。業務執行役員としてＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔやＯｆｆｉｃｅ３６５などのＯｆｆｉｃｅ事業部を統括。２０１７年に働き方改革の支援会社である株式会社クロスリバーを設立。週休３日で日本企業の働き方改革を支援している。２０１８年１１月時点で合計５２８社の働き方改革を支援してきた。働きがいを高めるワークショップを展開し、受講者は１万６０００人超

• 著者について

  越川 慎司 (コシカワシンジ)
  株式会社クロスリバー　代表取締役社長　アグリゲーター株式会社キャスター　執行役員国内外の通信会社に勤務し、ITベンチャーの起業を経て、2005年に米マイクロソフトに入社。業務執行役員としてPowerPointやOffice365などのOffice事業部を統括、2017年に働き方改革の支援会社である株式会社クロスリバーを設立。週休3日で日本企業の働き方改革を支援している。2018年11月時点で合計528社の働き方改革を支援してきた。働きがいを高めるワークショップを展開し、受講者は1万6000人超、受講者満足度は平均98%、受講後に行動した人は64%。著書に『新しい働き方』（講談社）、『働きアリからの脱出』（集英社）、『謝罪の極意』（小学館）。

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