中堅・中小企業のための働き方改革 実践40 [単行本]

中堅・中小企業のための働き方改革 実践40 [単行本] の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　働き方改革を始める前の準備と直面する課題
  第２章　社風・風土を変える
  第３章　労働時間の削減と業務の効率化を推進
  第４章　社員の定着と活躍促進をはかる
  第５章　人事制度で社員のやる気を引き出す
  第６章　働き方改革の先行事例に学ぶ
  第７章　気をつけたい労使間トラブルの防止策

• 内容紹介

  　中小企業は不透明な経営環境の中で、人材の確保と定着、技術力の維持向上、新規事業の創出などさまざまな課題に直面しています。そうした課題を克服するキーワードは「人の力」であり「人材力」です。働き方改革を活用し、「人」を基軸に生産性を向上させるチャンスととらえるべきです。そうしたことに率先して取り組む企業が、将来も生き残れるだけではなく、持続的に成長していくことは間違いありません。
  　本書は、中小企業が働き方改革で悩んでいる問題や課題を中心に、どのように解決していくか４０の実践テーマについて、それぞれ１話完結でわかりやく説明したものです。関心のあるテーマだけを読んでいただいても構いません。

• 著者について

  浅香博胡 (アサカヒロキ)
  株式会社　新規開拓顧問
  東京都社会保険労務士会千代田支部会員
  
  ＜略　歴＞
  1947年４月　新潟県生まれ
  1966年３月　三洋商事㈱（現日本紙通商㈱）入社、総務部・人事部を経験し取締役管理本部副本部長を最後に2009年６月退任
  1973年２月　社会保険労務士取得
  2004年５月　ＡＦＰ（日本ＦＰ協会認定）取得
  
  ＜公　職＞
  主な公職として、全国社会保険労務士会連合会理事、全国社会保険労務士厚生年金基金学識経験顧問、同厚生年金基金代表清算人、東京都社会保険労務士会副会長・理事・千代田統括支部副支部長、など
  
  ＜主な著書物＞
  「人材を求め育て活かす」「魅力ある会社作り」（共著・東京都社会保険労務士会編）
  「働き方改革の法改正で働き方がこう変わる！」（共著・社会保険研究所）
  「働き方改革の法改正で実務がこう変わる！」（監修・社会保険研究所）
  「月刊中小企業（労務管理講座シリーズ）」（掲載・ダイヤモンド社）
  
  白石多賀子 (シライシタカコ)
  社会保険労務士法人雇用システム研究所　代表社員
  ダイバーシティ・アドバイザー　健康経営アドバイザー　
  
  ＜主な活動＞
  企業の労務管理、人事制度設計のコンサルティングを行う一方、社員・パートの雇用管理に関する講演、執筆活動を行う。
  
  ＜公　職＞
  厚生労働省雇用均等・児童家庭局長主催「パートタイム労働研究会」委員、厚生労働省：年金記録問題作業委員、厚生労働省：社会保障審議会専門委員、東京労働局、東京・仕事と生活の調和推進会議委員、東京地方最低賃金審議会委員、全国社会保険労務士会連合会理事、東京都社会保険労務士会理事・副会長、など
  
  ＜主な著書物＞
  「パート・高齢者・非正社員の処遇のしくみ」（共著・中央経済社）
  「材木商業における高齢者のキャリア活用」（東京都産業労働局）
  「働き方改革の法改正で働き方がこう変わる！」（共著・社会保険研究所）
  「働き方改革の法改正で実務がこう変わる！」（共著・社会保険研究所）
  「ビルメンテナンス業における労務管理マニュアル」（改訂版・公益社団法人　東京ビルメンテナンス協会）
  
  山田晴男 (ヤマダハルオ)
  ＜略　歴＞
  大学卒業後、大手総合会社、医薬品製造会社の２社で人事労務部門に携わり、退職後、勤務中に社会保険労務士資格を取得し、2015年7月　社会保険労務士山田事務所設立　
  
  ＜公　職＞
  　これまでの主な公職として、全国社会保険労務士会連合会理事、東京都社会保険労務士会副会長、東京都社会保険労務士会武蔵野統括支部統括支部長、社労士成年後見センター東京副理事長、社会保険労務士三田会副会長、など
  
  ＜主な著作物＞
  「働き方改革の法改正で働き方がこう変わる！」（共著・社会保険研究所）
  「働き方改革の法改正で実務がこう変わる！」（監修・社会保険研究所）
  「雇用形態別　人事労務の手続と書式・文例」（共著・新日本法規出版）
  
  ＜主な講演＞
  「業績向上につながる経営戦略としてのワーク・ライフ・バランス３つのヒント」
  「“制約社員”の急増と仕事と両立支援・就業継続のあり方」
  「両立支援の具体策　～育児・介護・病気療養など～」
  「病気の治療と仕事の両立支援について」

中堅・中小企業のための働き方改革 実践40 [単行本] の商品スペック