「労働」から学ぶジェンダー論―Society5.0でのライフスタイルを考える(MINERVA TEXT LIBRARY) [全集叢書]

「労働」から学ぶジェンダー論―Society5.0でのライフスタイルを考える(MINERVA TEXT LIBRARY) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「労働」をキーワードとして、現代女性の生活状況を、男女共同参画社会・キャリア・家族・育児・介護等をめぐる法制度・事例を踏まえ解説。また、Ｓｏｃｉｅｔｙ５．０実現に向けた取り組みやＡＩ・ＩｏＴの導入により変容しつつある社会状況を踏まえ、今後、女性の生活はどのように変化していくのかを展望するとともに、「ジェンダー」という視点を通して社会を見る重要性・意義を解説した一冊。

• 目次

  まえがき
  
  
  　第Ⅰ部　労働現場でのジェンダー問題
  
  第１章　現代社会と労働──雇用形態・産業・配属部門・学歴別に見た比較から
  　１ 雇用形態別に見た労働者の現状
  　２ 産業別・配属部門別に見た労働者の現状
  　３ 産業別・学歴別に見た男女労働者の違い
  
  第２章　働き方改革と労働者のための法律──労働基準法・パートタイム労働法・男女雇用機会均等法・女性活躍推進法
  　１ 一億総活躍社会の実現に向けて
  　２ 働き方改革
  　３ 労働基準法における規定
  　４ 多様な働き方
  　５ 労働者のための法律の概要
  
  第３章　職場でのハラスメント──セクハラ，パワハラ，妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント
  　１ セクシュアル・ハラスメント
  　２ パワー・ハラスメント
  　３ 妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント
  
  第４章　キャリア形成──多様なキャリア開発とワーク・ライフ・バランス
  　１ 多様なキャリア
  　２ リーダーになる
  　３ IoT社会で求められるリーダー像
  
  第５章　ライフイベントと育児・介護休業法──家族内の役割分担を考える
  　１ 結　　婚
  　２ 育児・介護休業法の概要
  　３ 育児・介護休業制度利用者の増加
  　４ 育児・介護休業法と関連する社会保険の概要
  
  
  　第Ⅱ部　Society 5.0とジェンダー格差
  
  第６章　ダイバーシティ社会とＬＧＢＴ
  　１ ダイバーシティ社会実現に向けて
  　２ ダイバーシティから見た問題点
  　３ ＬＧＢＴに対する社会の取組
  　４ ＬＧＢＴ当事者が求めること
  
  第７章　科学技術の発展とジェンダー格差の解消──科学技術基本法がもたらす効果
  　１ 科学技術基本法
  　２ ジェンダー格差解消のための事業
  　３ 大学進学時からの支援──女性の理工系進学者を増やすために
  
  第８章　人工知能が仕事を奪う！？
  　１ 人工知能の定義と歴史
  　２ 人工知能の概念
  　３ 事務系作業の人工知能
  　４ 人工知能を基盤とした近未来の働き方
  
  第９章　「便利な社会」がもたらす変容──IoTを基盤としたSociety 5.0での生活と仕事
  　１ インターネット社会の到来
  　２ IoTがもたらす社会・生活の変化
  　３ IoT社会の実現とSociety 5.0
  　４ 新たな価値の創出と人間関係の重視──Society 5.0における仕事で重視されること
  
  
  あとがき
  参考文献
  索　　引

• 出版社からのコメント

  生活者の視点から女性の現状を分析し、近未来の家族像と働き方を展望する。

• 内容紹介

  「労働」をキーワードとして、現代女性の生活状況を、男女共同参画社会・キャリア・家族・育児・介護等をめぐる法制度・事例を踏まえ解説。また、Society5.0実現に向けた取り組みやAI・IoTの導入により変容しつつある社会状況を踏まえ、今後、女性の生活はどのように変化していくのかを展望するとともに、「ジェンダー」という視点を通して社会を見る重要性・意義を解説した一冊。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  乙部 由子(オトベ ユウコ)
  １９７０年生まれ。１９９９年金城学院大学大学院文学研究科社会学専攻博士後期課程単位取得満期退学。博士（社会学）、専門社会調査士。元・名古屋工業大学ダイバーシティ推進センター特任准教授。現在、ＮＰＯ法人ウィメンズボイス理事

• 著者について

  乙部　由子 (オトベ　ユウコ)
  2022年9月現在
  NPO法人ウィメンズボイス理事

「労働」から学ぶジェンダー論―Society5.0でのライフスタイルを考える(MINERVA TEXT LIBRARY) の商品スペック