転職の「やってはいけない」（青春新書インテリジェンス） [新書]

転職の「やってはいけない」（青春新書インテリジェンス） の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  あなたに期待されているのは「伸びしろ」か「即戦力」か？３０００人の転職を見てきた著者が教える「採用の決め手」と「働く幸せの秘訣」

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　転職は「売り手市場」という大誤解―企業の「人手不足」の真実（転職希望者は「引く手あまた」！？；企業が欲しい人材、いらない人材　ほか）
  第２章　知っておきたい転職市場の裏側―求人サイト、人材紹介会社を味方につける（企業と求職者の関係は対等；転職に成功した人がやっていたこと　ほか）
  第３章　自分を活かす仕事選び、会社選び―年代によって転職のやり方は変わる（転職先は「二重の専門性」で選べ；もはや“つぶしが利く”職種はない！？　ほか）
  第４章　転職の「やってはいけない」―転職を成功に導く実践ヒント（お金を目的にするな；人間関係を理由にするな　ほか）
  第５章　人生をおもしろくする働き方の極意―後悔しないキャリアをつくる（転職して成功する人は半分以下！？；会社は入ってみないとわからない　ほか）

• 出版社からのコメント

  3000人以上の転職を見てきた人材紹介のプロが求人サイト、人材紹介会社活用法から面接突破の極意まで、転職成功の秘訣を大公開！

• 内容紹介

  人手不足といわれる転職市場。「今、転職すれば引く手あまた」は本当なのか？　話題の「出戻り社員」にデメリットはないのか？　これまでに3000人以上の転職を見てきた人材紹介のプロが、転職市場の内情や企業の本音をもとに、転職で「やってはいけないこと」を徹底解説。求人サイトや人材紹介会社の活用法から会社選び、面接突破の極意まで、転職成功の秘訣を大公開！

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  郡山 史郎(コオリヤマ シロウ)
  １９３５年生まれ。株式会社ＣＥＡＦＯＭ代表取締役社長。一橋大学経済学部卒業後、伊藤忠商事を経て、１９５９年ソニー入社。７３年米国のシンガー社に転職後、８１年ソニーに再入社、８５年取締役、９０年常務取締役、９５年ソニーＰＣＬ社長、２０００年同社会長、０２年ソニー顧問を歴任。０４年、プロ経営幹部の紹介をおこなう株式会社ＣＥＡＦＯＭを設立し、代表取締役に就任。人材紹介のプロとして、これまでに３０００人以上の転職・再就職をサポート

• 著者について

  郡山史郎 (コオリヤマシロウ)
  1935年生まれ。株式会社CEAFOM代表取締役社長。一橋大学経済学部卒業後、伊藤忠商事を経て、1959年ソニー入社。73年米国のシンガー社に転職後、81年ソニーに再入社、85年取締役、90年常務取締役、95年ソニーPCL社長、2000年同社会長、02年ソニー顧問を歴任。04年、プロ経営幹部の紹介をおこなう株式会社CEAFOMを設立し、代表取締役に就任。人材紹介のプロとして、これまでに3000人以上の転職・再就職をサポートしている。

転職の「やってはいけない」（青春新書インテリジェンス） の商品スペック