"そうじ"をすると、なぜ会社がよくなるのか [単行本]

"そうじ"をすると、なぜ会社がよくなるのか [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  “そうじ”は組織に集う人の「意識」を変える。“そうじ”は、組織を統べる「仕組み」を変える。“そうじ”は、中小企業で、風土を変え、強くしなやかな組織に変えていくのに、最適な取り組みだ。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　なぜ“そうじ”は組織変革や活性化の契機になるのか
  第２章　組織変革・活性化する“そうじ”のポイント～技術編
  第３章　組織変革・活性化する“そうじ”のポイント～組織編
  第４章　“そうじ”の取り組みによって組織風土改革が実現した事例
  第５章　組織変革・活性化のためのユニークな視点と仕掛け
  第６章　依存から自立へ～私がそうじに目覚めた理由
  第７章　永続的な組織変革・活性化のために大切なこと

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  小早 祥一郎(コハヤ ショウイチロウ)
  昭和４３年生まれ。早稲田大学卒業後、日産自動車株式会社に入社。人事、営業、環境企画部署などにおいて、制度改革のプロジェクトリーダー等を歴任し、退職。大和信春氏、黒田悦司氏の下で、『理念』『和道』などについて学ぶ。“そうじで組織と人を磨く、日本で唯一の研修会社”株式会社そうじの力を設立。家族とともに東京から群馬県高崎市に移住。全国各地を飛び回り、現場指導や研修、講演活動にあたっている

"そうじ"をすると、なぜ会社がよくなるのか [単行本] の商品スペック