社員が辞めない会社の作り方―採用・定着の新基準「エンゲージメント」のすべて [単行本]

社員が辞めない会社の作り方―採用・定着の新基準「エンゲージメント」のすべて の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  募集しても、ほとんど応募がない！せっかく採用しても、辞めてしまう！新卒採用ってどうしたら成功するの？…そんな人事の悩みを解決する「エンゲージメント」の魅力が分かります！人材採用の最前線に立ち続ける著者が明かす、採用＆定着の秘訣。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　採用・定着・従業員エンゲージメント（今なぜ、組織は「定着」を大切にするべきか；定着を見据えた採用とは；定着に大きな役割を担う「従業員エンゲージメント」；従業員エンゲージメントを高めることで得られる効果；日本の未来は危ない！？働く意欲が下がっている現実；実例に学ぶ！従業員エンゲージエントアップの秘訣）
  第２部　エンゲージメントに基づく経営戦略（定着に必要な１０要素とは；徹底実践、エンゲージメントアップ）

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  成田 靖也(ナリタ セイヤ)
  １９８４年６月２６日北海道函館市生まれ。株式会社Ｔａｋｅ　Ａｃｔｉｏｎ’／株式会社ＴＨＡＮＫＳ　ＧＩＦＴ代表取締役。人材コンサルティング会社にて、当時最年少支社長として名古屋支社に赴任。採用から定着、活躍まで支援するカタチを求め、２０１０年（株）Ｔａｋｅ　Ａｃｔｉｏｎ’を設立。現在は採用のみならず組織エンゲージメントを高めるＨＲ　ＴＥＣＨの領域でも事業を拡大し、従業員の定着率を向上させることに特化したアプリＴＨＡＮＫＳ　ＧＩＦＴ、社内報アプリＢＥＳＴ　ＴＥＡＭは、３００社３万５０００ユーザーの定着と社内活性化に貢献している

社員が辞めない会社の作り方―採用・定着の新基準「エンゲージメント」のすべて の商品スペック