合併の代償―日産全金プリンス労組の闘いの軌跡 [単行本]

合併の代償―日産全金プリンス労組の闘いの軌跡 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  少数派として闘い・働いた人たちの跡形をとおして、日産という会社のもうひとつの相貌を描く、労働現場からみた日産側面史！

• 目次

  はじめに
  第１章　日産とプリンスの合併：経緯と背景
  第２章　合併にともなう問題：異なるナショナルセンター傘下の労働組合
  第３章　暴力と差別
  第４章　少数派組合の「反撃」：法廷闘争を中心に
  第５章　少数派の中の少数派の取り組み：女性組合員の活動
  第６章　働く場における「存在感」
  第７章　労働戦線の再編成：「連合」の誕生と全金日産支部の再分裂
  第８章　全面解決闘争と「和解」
  第９章　市場原理に基づく「改革」と2つの労働組合の反応
  第10章　「改革」の犠牲者の支援：組織のウチとソトをつなぐ
  第11章　会社人間とも独立独歩とも異なるキャリア：「社会」に足場を持つ
  終章　最後の組合員
  補章　職場をつくる労働組合
  おわりに：誰もが「少数派」になりうる時代に

• 内容紹介

  少数派として闘い・働いた人たちの跡形をとおして、日産という会社のもうひとつの相貌を描く、労働現場からみた日産側面史！
  著者の言葉：組織の「物語」は、力を持つ者により一面的につくられてきた。わたしは、本書により「正しい物語」に書き換えた、というつもりはない。しかし、日産という日本有数の大企業を少数派から捉え直すことにより、微力ながらも、閉ざされた組織を社会に開かせるきっかけになり、企業をはじめとする組織を「社会の公器」たらしめる一助になればと思っている。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  伊原 亮司(イハラ リョウジ)
  一橋大学商学部卒業。一橋大学社会学研究科博士後期課程修了（社会学博士）。現在、岐阜大学地域科学部准教授

• 著者について

  伊原亮司 (イハラリョウジ)
  一橋大学商学部卒業
  一橋大学社会学研究科博士後期課程修了（社会学博士）
  現在　岐阜大学地域科学部准教授
  主要著作
  『トヨタの労働現場：ダイナミズムとコンテクスト』桜井書店、2003年
  『私たちはどのように働かされるのか』こぶし書房、2015年
  『トヨタと日産にみる〈場〉に生きる力：労働現場の比較分析』桜井書店、2016年
  『ムダのカイゼン、カイゼンのムダ：トヨタ生産システムの〈浸透〉と現代社会の〈変容〉』こぶし書房、2017年

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