日本一女性を育てる会社 [単行本]

日本一女性を育てる会社 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  素敵なお母さんとは―。何よりも「家族」を大切にする女性、両親に感謝できる女性、家族をマネジメントできる女性、男性に支えられるのではなく、経済的に自立した女性、どんな状況でも諦めない強い意志を持つ女性、「私が、私が」という利己的な考えを捨て、利他の心を持つ女性、職場の仲間やチームを大切にする女性、Ｏｎｅ　ｆｏｒ　Ａｌｌ，Ａｌｌ　ｆｏｒ　Ｏｎｅ。社員を「輝くお母さん」に育てるしくみ、公開します！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　私たちが目指すのは、「素敵なお母さんづくり」（テルズ＆クイーンは、魅力的な女性をつくる「学校」である；私が「母親の大切さ」にこだわる理由　ほか）
  第２章　人がとれない時代に、応募が殺到する理由（「２つ」の採用ルートで新入社員を採用；「エステ業界に興味がなかった人」がこぞって集まる理由　ほか）
  第３章　自立した女性を育てる社員教育（有名温泉旅館の女将がテルズ＆クイーンの社員を絶賛；「経営計画書」と「環境整備」を社員教育の柱に　ほか）
  第４章　女性がイキイキ輝くしくみ（お客様満足より先に、社員満足を上げる；人事評価制度をつくって、社員を公平に評価する　ほか）
  第５章　人間関係のストレスをなくすコミュニケーションのしくみ（コミュニケーションで大事なのは「回数を増やす」こと；「３つ」のコミュニケーションの量を増やす　ほか）

• 出版社からのコメント

  金沢、名古屋などでエステサロン「シェアラ」を展開するテルズ＆クイーン。女性が活躍する仕組みやその背景にある思いとは。

• 内容紹介

  金沢、名古屋、小松、高岡、福井、鯖江、敦賀、新潟で計９店舗、エステサロン「シェアラ」を展開するテルズ＆クイーン。同社は、社員を「素敵なお母さん」に育てることをコンセプトに掲げ、「親に感謝をするための誕生日休暇」「家庭訪問」「結婚早帰り」「社員の夫だけが集まる男会」などさまざまな取り組みで脚光を浴びている。その結果、社員の離婚率はゼロで、業界では異例の低離職率を実現。一方で、エステティックグランプリでもグランプリを獲得するなど、その技術も評価が高い。もちろん業績は右肩上がり。同社の代表が女性が活躍する仕組みやその背景にある思いを語る。武蔵野・小山昇社長推薦！

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  鈴木 一輝(スズキ カズテル)
  株式会社テルズ＆クイーン代表取締役。１９６６年名古屋市生まれ。東邦高等学校を卒業。美容業界に入りＨ社、Ｒ社、Ｉ社を経て２００２年に６社目となる株式会社イマージュ（現テルズ＆クイーン）に入社。２０１０年に１３億の負債を抱え、倒産の危機に陥った会社を引き継ぎ代表となる。銀行取引停止、預金残高ゼロの状態から奇跡のＶ字回復を果たす。そして、２０１６年には株式会社武蔵野へ入会。あらたに経営計画書・経営計画発表会・環境整備・人事評価制度を導入し、現在は女性が働く企業のモデリングを担うべく経営を行なっている

日本一女性を育てる会社 [単行本] の商品スペック