あなたの会社に「ドラマクイーン」はいませんか？ -残念な管理職への対処法- [単行本]

あなたの会社に「ドラマクイーン」はいませんか？ -残念な管理職への対処法- の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  本書は、ドラマクイーン、ナルシスト、ブレイマーなど、異常な言動をとる「残念な管理職」（その行動の多くは、パワハラに該当する可能性があります）の特徴を概観し、部下としての対処法を解説します。共著者の一人である特定社会保険労務士の鈴木氏が「残念な管理職」の実態分析と対応策を整理し、産業医として数多くの会社の現場を見てきた精神科医（医学博士）の長谷川氏が、異常な言動をとる管理職について、精神医学的な視点から分析を行っています。

• 目次

  第１章　ドラマクイーンとは何か？
  (1)　ドラマクイーンとは何か？
  (2)　ドラマクイーン以外の「残念な管理職」
  (3)　パワーハラスメント
  (4)　なぜ、ビジネスの世界で異常な言動を取る管理職が多いのか？
  第２章　「残念な管理職」への対処法（その１－自己解決または社内のリソースを利用）
  (1)　日々の対処法
  (2)　「残念な管理職」の上司に相談する
  (3)　人事部に相談する
  (4)　産業医に相談する
  (5)　労働組合に相談する
  (6)　内部通報制度（Whistle blowing）
  (7)　自ら、行動する
  第３章　「残念な管理職」への対処法（その２－社外のリソースを利用）
  (1)　準備行為
  (2)　自分で会社に要求する
  (3)　社外の紛争解決手続きの利用
  (4)　ＡＤＲ（裁判外紛争解決手続き）
  (5)　司法手続き（民事訴訟）
  第４章　異常な言動の管理職のパーソナリティー障害や精神疾患との関連性
  (1)　異常な言動の管理職に潜む、パーソナリティー障害と精神疾患の可能性
  (2)　パーソナリティー障害と精神疾患

• 出版社からのコメント

  異常な言動をとる管理職への対処法

• 内容紹介

  本書は、ドラマクイーン、ナルシスト、ブレイマーなど、異常な言動をとる「残念な管理職」（その行動の多くは、パワハラに該当する可能性があります）の特徴を概観し、部下としての対処法を解説します。共著者の一人である特定社会保険労務士の鈴木氏が「残念な管理職」の実態分析と対応策を整理し、産業医として数多くの会社の現場を見てきた精神科医（医学博士）の長谷川氏が、異常な言動をとる管理職について、精神医学的な視点から分析を行っています。

あなたの会社に「ドラマクイーン」はいませんか？ -残念な管理職への対処法- の商品スペック