本当はこんな基準で選んでいる人事担当者の「本音」と「実態」 [単行本]

本当はこんな基準で選んでいる人事担当者の「本音」と「実態」 の 商品概要

• 目次

  １　顔採用の本音と実態
  ２　面接事情の本音と実態
  ３　エントリー事情の本音と実態
  ４　内定事情の本音と実態
  ５　会社規模での本音と実態
  ６　人気企業のワナ
  ７　入社後の本音
  ８　起業か大手かベンチャーか
  ９　大手向きの思考
  10　ベンチャー向けの思考
  11　起業向きの思考
  12　ライフサイクル
  13　人事担当者が欲しい人材の本音と実態
  14　育成事情
  15　就活ルールの本音と実態
  16　相談する時は相手の立場や事情も考えて
  17　働く時に仕事を選ぶ基準（参考）
  18　仕事を選んだ人達の本音と実態
  19　出会いの大切さ
  あとがき

• 内容紹介

  会社に就職する際、会社を転職する際、何を基準に会社を選んでいるでしょうか？また企業はどのような基準で採用者を選んでいるでしょうか？本書では研修・採用コンサルタントとしての著者が受けた企業側・学生側からの相談をもとに就職先の選び方を実践的に解説する。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  松尾 泰洋(マツオ タイヨウ)
  アスカレッジ株式会社代表取締役。１９８３年１２月２８日福岡生まれ。合気道三段（針すなお師範に師事）。信州大学を中途退学した後、アルバイト、派遣社員などを転々とし、ソフトバンクモバイル株式会社（現ソフトバンク株式会社）に入社、高校生の時から２５歳で独立すると決めていた為、２５歳で退職を伝え、独立。独立後は外資系金融機関の営業マンや、税理士、弁護士などの専門職向けにマーケティングコンサルティングなどを実施。その後２０１２年６月にアスカレッジ株式会社を設立。現在は研修、定着支援、採用コンサルティングなど人材に関する幅広い事業を展開している

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