組織変革のマネジメント―理論と現状 第2版 [単行本]

組織変革のマネジメント―理論と現状 第2版 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  組織変革のマネジメントについて、従来の議論や実践論を紹介。第２版では、第１版の「プロセス」と「意識・行動変革」に、「抵抗」と「チーム」という新たな２つのトピックスを加え、組織変革のマネジメントに関する知見を豊富に紹介・提供している。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  組織変革のマネジメントの現状と問題関心
  第１部　組織変革のマネジメント―理論編（組織変革の基本；組織変革の議論の回顧；組織変革のマネジメント要因；組織変革の研究方法　ほか）
  第２部　組織変革のマネジメント―現状編（実態と深層）（組織変革のプロセス：調査１・２；組織変革と意識・行動変革：調査３・４；組織変革と抵抗：調査５・６；組織変革とチーム医療：調査７～１０　ほか）
  組織変革のマネジメントの展望

• 出版社からのコメント

  「プロセス」「意識・行動変革」「抵抗」「チーム」という４つのトピックで豊富な知見を提供。

• 内容紹介

  前版で取り上げた「プロセス」「意識・行動変革」というトピックに、新たに「抵抗」「チーム」という２つを加え、組織変革のマネジメントに関する知見を豊富に提供した労作。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  松田 陽一(マツダ ヨウイチ)
  岡山大学大学院社会文化科学研究科教授、博士（経営学）。１９５７年に鳥取県で生まれる。１９８１年に京都大学工学部金属加工学科卒業後、２０年にわたり民間企業に勤務するとともに、１９９８年に神戸大学大学院経営学研究科博士後期課程修了。２００２年岡山大学経済学部教授を経て、２００６年より現職

組織変革のマネジメント―理論と現状 第2版 [単行本] の商品スペック