経営とワークライフに生かそう！ 産業・組織心理学〔改訂版〕 [全集叢書]

経営とワークライフに生かそう！ 産業・組織心理学〔改訂版〕 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「働き方」を科学する。「レジリエンス・エンジニアリング」「ストレスチェック」「キャリア発達」…最新トピックを加筆して定番書がパワーアップ。公認心理師カリキュラム「産業・組織心理学」にも対応。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  採用と面接―就職活動では何が問われているのか
  ワーク・モチベーション―やる気いっぱいで働くには
  組織の情報処理とコミュニケーション―正確な情報共有と組織の的確な判断のために
  仕事の能率と安全―生産性と安全性は両立するのか
  職場の快適性・疲労・ストレス―毎日健康に働くために
  キャリアの展開と生涯発達―人生をどう歩むか
  組織の変革と管理者のリーダーシップ―組織やチームを健全な成長へと導くには
  人事評価―公平な評価のために考えるべきこと
  消費者行動―消費者心理がわかったら何の役に立つのか
  消費者の価格判断と心的会計―「安い」「高い」とどうして思うのか
  消費者の意思決定過程―消費者はどんな決め方をしているのか
  人間工学―ヒトの特性とモノのデザイン

• 内容紹介

  近年の動向を踏まえて産業・組織心理学の定番書を改訂。いっそう時代に即した１冊に。公認心理師科目「産業・組織心理学」にも。Webサポートでは各種資料を提供。働き方改革／ユーザ・エクスペリエンス／ストレスチェック／リスク・アセスメント／安全マネジメント ほか

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  山口 裕幸(ヤマグチ ヒロユキ)
  九州大学大学院人間環境学研究院教授
  
  〓橋 潔(タカハシ キヨシ)
  立命館大学総合心理学部教授、神戸大学大学院経営学研究科名誉教授。編著／『人事評価の総合科学―努力と能力と行動の評価』白桃書房、２０１０年（日本労務学会学術賞）
  
  芳賀 繁(ハガ シゲル)
  株式会社社会安全研究所技術顧問、立教大学名誉教授
  
  竹村 和久(タケムラ カズヒサ)
  早稲田大学文学学術院教授

経営とワークライフに生かそう！ 産業・組織心理学〔改訂版〕 の商品スペック