組織は「言葉」から変わる。―ストーリーでわかるエンゲージメント入門 [単行本]

組織は「言葉」から変わる。―ストーリーでわかるエンゲージメント入門 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  社員と会社の最高の関係のつくり方。社内外の「Ｗｈｙ？」とデータを言語化し、成果に直結する。働きがいを生みだすインナーブランディング。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　「エンゲージメント」って何だ？
  第２章　組織変革は「エンゲージメント」の計測から始まる
  第３章　エンゲージメントを高める「インナーブランディング」
  第４章　「インナーブランディングの担い手」は誰か？
  第５章　組織の成長には「ＷＨＹ」が欠かせない
  終章　エンゲージメントとは「ここで働き続ける理由」でもある

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  黒田 天兵(クロダ テンペイ)
  株式会社揚羽ブランド戦略プロデューサー。１９８５年、神奈川県生まれ。青山学院大学国際政治経済学部卒。企業の理念そのものから見直すブランディングの専門家として、大小を問わず多種多様な企業や協会、スポーツ団体などの組織の理念策定とその浸透活動に携わる。２０１７年にはシンクタンクから依頼をされ、インナーコミュニケーションの実績・ノウハウをまとめた「インナーに効く打ち手１００」を制作。２０１８年には従業員エンゲージメントに特化したオウンドメディア「ＢｒａＢｏ！」を立ち上げ、編集長に就任。企業や研究会など、様々な場に呼ばれ講演を多数行っている

組織は「言葉」から変わる。―ストーリーでわかるエンゲージメント入門 の商品スペック