♯MeToo時代の新しい働き方 女性がオフィスで輝くための12カ条 [単行本]

♯MeToo時代の新しい働き方 女性がオフィスで輝くための12カ条 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  グーグルはじめ、先進的なアメリカ企業は“女性に対する無意識の偏見”に気づいて是正する試みを、会社を挙げて行っている。女性がオフィスで実力を発揮するには結局、どうすれば良いのか？心理学、脳科学、データサイエンスなどからの最先端の知見を盛り込んだ“絶対に効く”１２カ条。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １章　男性は知らない、女性のこんな世界を
  ２章　女性のおかげでもっと成功できる
  ３章　みんなちょっとは性差別主義者
  ４章　「人事部の研修」にみんなぞっとしている
  ５章　“女性へのリスペクト”が足りなさすぎる
  ６章　女性をきちんと昇給・昇進させよう
  ７章　男性みたいに振るまう女性、女性に怯える男性
  ８章　マミートラックを抜け出す方法
  ９章　ミレニアル以降の世代が職場の空気を変える
  １０章　世界でいちばん女性に優しい国

• 出版社からのコメント

  女性差別だと感じる女性社員、理解できず戸惑う男性社員。最先端の脳科学、心理学、人事スキルの成果を取り入れた決定版。

• 内容紹介

  アメリカの働く女性たちから、共感の声が殺到！
  「男女が平等に働くための最高のガイド本」
  
  グーグルはじめ、先進的なアメリカ企業は女性に対する”無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）”に気づいて、是正する試みを会社を挙げて行なっている。
  女性がオフィスで実力を発揮するには、結局、どうすればよいのか？
  心理学、脳科学、データサイエンスなどからの最新知見を盛り込んだ”絶対に効く12カ条”。
  
  □”話をさえぎる人”の話をさえぎろう
  □女性は”すみません”と謝る必要はない
  □男性は女性の代わりに決断してはいけない
  □応募者だけでなく、面接官にも女性を起用する
  □女性をどんどん昇給・昇進させるべき ほか

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  リップマン,ジョアン(リップマン,ジョアン／Lipman,Joanne)
  アメリカの大手メディア企業ガネット社の元ＣＣＯ（チーフ・コンテンツ・オフィサー）。元ＵＳＡトゥデイ編集長。イェール大学歴史学科卒業後、ウォール・ストリート・ジャーナル紙で働き、女性初の副編集長へ。指揮した特集がピューリッツァー賞を受賞。コンデナストポートフォリオ誌とＰｏｒｔｆｏｌｉｏ．ｃｏｍの創刊編集長も歴任。みずからの課題として直面してきたジェンダー問題について、ウォール・ストリート・ジャーナル紙に発表したところ、大反響を呼ぶ。この記事をもとに３年間にわたる調査をまとめた『＃ＭｅＴｏｏ時代の新しい働き方　女性がオフィスで輝くための１２カ条』には、アメリカの働く女性たちから共感の声が殺到。「男女が平等に働くための最高のガイド本」とされている
  
  金井 真弓(カナイ マユミ)
  英米文学翻訳家

♯MeToo時代の新しい働き方 女性がオフィスで輝くための12カ条 の商品スペック