一流のエンジニアは、「カタカナ」を使わない!―飛躍する技術者の8つの条件 [単行本]

一流のエンジニアは、「カタカナ」を使わない!―飛躍する技術者の8つの条件 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  日本オラクルで１５００名余のエンジニアの育成に携わった著者が明かす！キャリアアップ＆人材価値アップの極意。

• 目次

  第１章　一流のエンジニアは、「起業家精神」を持ち合わせている
  第２章　一流のエンジニアは、「技術以外の仕事」を率先してやる
  第３章　一流のエンジニアは、「顧客の問題解決」を最優先に考える
  第４章　一流のエンジニアは、「情報収集力」に長けている
  第５章　一流のエンジニアは、「顧客心理推察力と状況察知力」が高い
  第６章　一流のエンジニアは、「顧客目線」で言葉を使い分ける
  第７章　一流のエンジニアは、キャリアアップしながらチームを大事にする
  第８章　一流のエンジニアは、困難に打ち勝つ「感情・思考・身体」のセルフマネジメント力が高い

• 出版社からのコメント

  一流と二流のエンジニアはどこが違うのか？顧客心理推察力、状況察知力……一流だけが実践している８つの法則！

• 内容紹介

  伸びる技術者の条件！
  日本オラクル株式会社執行役副社長 ・石積尚幸氏が推薦！
  「その先を目指す魅力的なエンジニアになるために。お勧めです！」
  
  約30年にわたり、エンジニアとともに仕事をし、数多くのエンジニアを育ててきた著者は、エンジニアにも一流と二流がいることに気が付いた。「では一体、一流のエンジニアと二流のエンジニアはどこが違うのか？」。一流のエンジニアが持つ能力、考え方、捉え方を独自の観点で明かしつつ、二流のエンジニアがステップアップするための方法を伝授する。
  
  ＡＩ時代には、スキルが高いだけでは生き残れない！　エンジニア・技術者など理系社員はもちろん、すべてのビジネスマンに今求められる、真の問題解決能力が身に着く一冊。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  片桐 あい(カタギリ アイ)
  エンジニア育成コンサルタント。人間関係問題解決コンサルタント。産業カウンセラー。企業研修講師。カスタマーズ・ファースト株式会社代表取締役。日本オラクル株式会社（旧サン・マイクロシステムズ株式会社）サポート・サービス部門に２３年勤務。２００９年からは、社内の人材育成の担当として「キャリアディベロップメント＆トレーニング」という部署を立ち上げ、社員の育成を担当。延べ１５００名余のエンジニアの育成に携わる。グローバルのプロジェクトでエンジニアのトレーニングの開発のためのメンバーに選出され、各国の教育担当とカリキュラムを開発。２０１３年に独立し、企業研修講師となる。年間約１２０件登壇し約２万５０００名の育成に従事。また、人材育成コンサルティングで延べ３４００名のカウンセリングでの育成にも貢献している

• 著者について

  片桐あい (カタギリアイ)
  人間関係問題解決コンサルタント。産業カウンセラー・キャリアカウンセラー（ＣＤＡ）。企業研修講師。カスタマーズ・ファースト株式会社代表取締役。日本オラクル株式会社（旧サン・マイクロシステムズ株式会社）サポート・サービス部門に23年勤務。2009年からは、社内の人財育成の担当として「キャリアディベロップメント＆トレーニング」という部署を立ち上げ、社員の育成を担当。延べ1500名のエンジニアの育成に携わる。グローバルのプロジェクトでエンジニアのトレーニングの開発のためのメンバーに選出され、各国の教育担当とカリキュラムを開発。2013年に独立し、企業研修講師となる。年間約120件登壇し約2万5000名の育成に従事。また、人材育成コンサルティングで延べ3400名のカウンセリングでの育成にも貢献している。著書に『究極の人間関係術 職場の「苦手な人」を最強の味方に変える方法』（PHP研究所）がある。
  雑誌「anan」や、webメディア「ビジネス＋IT」「東洋経済オンライン」「ダイヤモンドオオンライン」「ライフハッカー」などにも記事を寄稿。

一流のエンジニアは、「カタカナ」を使わない!―飛躍する技術者の8つの条件 の商品スペック