仕事も人生も自分らしく イマドキ女性管理職の働き方 [単行本]

仕事も人生も自分らしく イマドキ女性管理職の働き方 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「今が働く女性にとって千載一遇のチャンス！」ケース別ノウハウを多数紹介！管理職のオファーを怖がるのも、管理職になって慌てるのも、みんなが通る道だから、安心して。管理職は意外なほど面白いから。

• 目次

  はじめに
  
  第1章　女性たちよ、チェンジメーカーになろう
  　パート1／今の時代をどう読み解くか
  　パート2／日本で女性が活躍できなかった理由
  　パート3／自分が変革を起こす人になる
  
  第2章　管理職のネガティブイメージを取り払おう
  　パート1／なぜ女性たちは管理職になりたがらないのか
  　パート2／管理職は一度やったらやめられない
  　
  第3章　管理職として必ずやっておきたいこと
  　パート1／管理職としてのマインドセットをする
  　パート2／仲間・応援者を作る
  　パート3／部下と良好な関係を作る
  　パート4／環境を見直す
  
  第4章　女性管理職お悩み相談室（職場編）～職場のコミュニケーションはこう解決する
  　お悩み1／管理職として着任した職場の空気が暗い
  　お悩み2／男性社員が私を管理職と認めてくれない
  　お悩み3／シニア層の男性部下の扱いが分からない
  　お悩み4／育児休業を取りたいという若手男性への対応は？
  　お悩み5／エース級の若手部下が辞めたいと言っているらしい
  　お悩み6／部下になった先輩（女性）の対応が難しい
  　お悩み7／「お局女性」が職場の雰囲気を悪くしている
  　お悩み8／時短中のワーママを第一線に戻したい
  　お悩み9／「意識高い系」の女子社員が下積み仕事を嫌う
  　お悩み10／「優秀なナンバー2」に脅威を感じる
  　お悩み11／周りを巻き込んで事業を進めたい
  　お悩み12／職場のハラスメントが心配
  
  第5章　女性管理職お悩み相談室（家庭編）～仕事と私生活を上手に両立させるために
  　お悩み1／子供を産む時期をどうするか
  　お悩み2／子供が小さいうちは管理職は無理？
  　お悩み3／夫が家事や育児に協力してくれない
  　お悩み4／母親が働いていると子供はグレる？
  　お悩み5／夫より先に出世し、夫が卑屈に
  　お悩み6／私の昇進を夫の母親が喜ばない
  　お悩み7／介護と仕事の両立はできる？
  
  第6章　私のキャリアの軌跡　～1つのサンプルとして　
  　パート1／20代～不本意な異動が実はチャンス
  　パート2／30代～子育て期は焦らず、あきらめない
  　パート3／40代～管理職は意外なほど面白い仕事だった
  　パート4／50代～大人の学び直しで次なる展開に備える
  
  おわりに
  

• 内容紹介

  働く女性を応援します！
  「管理職になった人、これからなる人」必読
  
  元「日経ウーマン」編集長が豊富な「働く女性」取材経験と自身の管理職経験から、
  女性管理職を取り巻く“今”とケース別ノウハウを紹介！
  
  
  ―― ビジネスパーソンにとって「管理職への昇進」はとても喜ばしいことだと思いますが、
  こと女性に至っては少し様相が異なります。「管理職になりたくない」という女性が少なく
  ないからです。
  
  「希望していないのに、会社の思惑で管理職に上げられてしまった。自信なんて全くない。
  もう不安しかない」
  「年上の男性社員が部下になるし、チーム内には“女性に何ができる”と思っている節の人
  もいる。こんな状況でどうマネジメントすればいいの？」
  「仲が良かった女性グループから私だけが昇進してしまった。これまで一緒に会社や上司の
  グチを言っていたから、自分も何か言われるんだろうな……」
  「管理職になるときっと残業時間が増える。うちの子はまだ小さくて手がかかる。育児と仕
  事の両立なんて絶対ムリ！」
  
  女性の管理職には、男性にはない様々な葛藤があります。中にはこうした不安から「私には
  無理です」と昇進を断ってしまう人もいます。それは実にもったいない。キャリアにおいて
  大きな損失だと私は思うのです。
  
  私は、そんな不安や葛藤を抱える女性たちに対して、「昇進するチャンスがあるのなら、
  それを生かしたほうがいい。管理職になることは、あなたの今後の人生の選択肢を広げてくれ
  るから」「あなたならきっと昇進しても大丈夫。きっとできるはず。よき管理職に、よきリー
  ダーになろうよ」とお伝えしたくてこの本を書きました。
  
  これまで長年にわたり取材してきた、たくさんの女性管理職の事例、そして自分自身の体験を
  紹介することで、ヒントやアドバイスを提供できたらと思っています。
  
  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「はじめに」から ――
  

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  麓 幸子(フモト サチコ)
  作家・ジャーナリスト（元日経ウーマン編集長）。１９６２年秋田県生まれ。１９８４年筑波大学卒業。２０１４年法政大学大学院経営学研究科修士課程修了。１９８４年日経ＢＰ入社。８８年「日経ウーマン」の創刊メンバーとなる。２００６年「日経ウーマン」編集長。１２年ビズライフ局長。「日経ウーマン」「日経ヘルス」など４媒体の発行人となる。１６年日経ＢＰ執行役員。１８年日経ＢＰ総研フェロー。１９年退社。現在は故郷の秋田県大館市を拠点に活動する。大館市の未来を創る会代表、一般社団法人敬友代表理事の他、２つの株式会社の役員を務める。同年東証２部上場企業であるユーピーアール株式会社社外取締役に就任。文部科学省、内閣府、林野庁、経団連・２１世紀政策研究所研究委員などを歴任。筑波大学非常勤講師。一男一女の母

• 著者について

  麓幸子 (フモトサチコ)
  作家・ジャーナリスト（元日経ウーマン編集長）1962年秋田県生まれ。1984年筑波大学卒業。2014年法政大学大学院経営学研究科修士課程修了。1984年日経BP入社。88年「日経ウーマン」の創刊メンバーとなる。2006 年「日経ウーマン」編集長。12 年ビズライフ局長。「日経ウーマン」「日経ヘルス」など4 媒体の発行人となる。16年日経BP執行役員。18年日経BP総研フェロー。19年退社。現在は故郷の秋田県大館市を拠点に活動する。大館市の未来を創る会代表、一般社団法人敬友代表理事の他、２つの株式会社の役員を務める。同年東証２部上場企業であるユーピーアール株式会社社外取締役に就任。文部科学省、内閣府、林野庁、経団連・21世紀政策研究所研究委員などを歴任。筑波大学非常勤講師。一男一女の母。著書に『 地方を変える女性たち』『仕事も私生活もなぜかうまくいく女性の習慣』『女性活躍の教科書』（日経BP）『企業力を高める？女性の活躍推進と働き方改革』（共著、経団連出版）、『就活生の親が今、知っておくべきこと』（日本経済新聞出版社）などがある。

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