将来キャリアを左右するキャリア権時代のファーストキャリアデザイン [単行本]

将来キャリアを左右するキャリア権時代のファーストキャリアデザイン の 商品概要

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １　キャリア権時代の到来（キャリアとは何か；キャリア権とは何か　ほか）
  ２　ファーストキャリアデザインに重要なキャンパスライフ（キャンパスライフの目的；自己価値の明確化）
  ３　ファーストキャリアデザイン設計に必要な、日本の産業・企業・仕事と労働知識（日本経済を取り巻く変化―グローバリズム、ボーダーレス化、ＩＴ化、ＳＤＧｓ；日本の産業構造―日本の主な業種・業界構造　ほか）
  ４　就活を左右するファーストキャリアデザインの設計方法（キャリアビジョン形成イメージ；キャリアビジョンの土台を造る自己モチベータの分析方法　ほか）
  ５　ファーストキャリアデザインに基づく就活計画（自分に適した企業の選び方；就職ミスマッチが起きる原因　ほか）

• 内容紹介

  　働き方改革や生涯現役的な考え方が推奨されています。少子高齢社会において、働く人の絶対人口が減少する中、個々人が生活を支える意味でも、国家として経済発展を維持するためにも、各自が将来ビジョンと能力に応じたビジネスキャリアを設計し、実行する必要があります。
  　こうした時代背景の中、これから社会に出てビジネスパーソンは、社会人として自分の将来と生活を守るため、「キャリアは財産であり基本的人権である」という考え方に基づき、いかにファーストキャリアデザインを設計し、スタートさせ、実行するかが重要です。本書は、その内容を具体的に紹介し、若くて将来のある皆様のキャリアに少しでも役立ていただくことを願い書かれています。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  加賀 博(カガ ヒロシ)
  株式会社ジーアップキャリアセンター代表取締役。一般社団法人千葉ニュービジネス協議会副会長。一般社団法人就業総合支援協会理事長。慶応義塾大学法学部卒業。沖電気工業株式会社を経て、株式会社リクルートに入社。求人情報誌「とらばーゆ」の創刊など多くの新規事業を手がけ、その後独立し現職。これまで１，０００社を超える企業の人事・組織開発のコンサルティングに携わる。多数の大学院、大学にてキャリア教育学を専任し、年間１０，０００人の学生を教える実績を持つ。千葉商科大学大学院中小企業診断士コース客員教授。東京理科大学大学院非常勤講師。新潟産業大学非常勤講師。高野山大学非常勤講師。学校法人東和学園東和ＩＴ専門学校学校長

• 著者について

  加賀　博 (カガヒロシ)
  株式会社ジーアップキャリアセンター代表取締役、千葉ニュービジネス協議会副会長、就業総合支援協会理事長
  
  〈略　歴〉
  　慶応義塾大学法学部卒業。沖電気工業株式会社を経て、株式会社リクルートに入社。求人情報誌「とらばーゆ」の創刊など多くの新規事業を手がけ、その後独立し現職。1,000社を超える企業の人事・組織開発のコンサルティングに携わる。多数の大学院、大学にてキャリア教育学を専任し、年間10,000人の学生を教える。千葉商科大学大学院中小企業診断士コース客員教授、東京理科大学大学院非常勤講師、新潟産業大学非常勤講師、高野山大学 非常勤講師、学校法人 東和学園 東和IT専門学校学校長。
  
  〈主な著作物〉
  　関係研究出版は70冊以上。
  　主な著書に『みんなで考えよう就活と採用』『リクルータースキルハンドブック』『派遣社員のためのキャリアデザインハンドブック』『メンタルヘルスセルフケアハンドブック』日本生産性本部生産性労働情報センター　ほか

将来キャリアを左右するキャリア権時代のファーストキャリアデザイン の商品スペック