産業・組織心理学―個人と組織の心理学的支援のために(公認心理師の基本を学ぶテキスト〈20〉) [全集叢書]

産業・組織心理学―個人と組織の心理学的支援のために(公認心理師の基本を学ぶテキスト〈20〉) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  公認心理師カリキュラムにおける必修科目「産業・組織心理学」では、「職場における問題（キャリア形成に関することを含む。）に対して必要な心理に関する支援」と「組織における人の行動」を学ぶこととされている。本書ではこのカリキュラムに対応したテキストとして、諸理論の内容と意義、理論を実践的に用いる考え方、臨床場面での活動やそのための技術・態度を理解することを目指す。

• 目次

  公認心理師の基本を学ぶテキスト　監修者の言葉
  
  序　章　産業・組織心理学を学ぶ意義（加藤容子）
  　１ 産業・組織心理学とは
  　２ 産業・組織心理学をとりまく現状
  　３ 本書の概要
  
  
  　第Ⅰ部　産業・組織を理解する
  
  第１章　組織とは──組織の運営･管理と組織-個人の心理学的アセスメント（加藤容子）
  　１ 組織とは
  　２ 組織の運営と管理
  　３ 組織-個人の心理学的アセスメント
  
  第２章　組織における労働契約・法規──産業・労働分野の基本となる法とは（西脇明典）
  　１ 労働契約とコンプライアンス
  　２ 産業・労働分野における安全衛生管理の制度と専門職
  　３ 産業・労働分野における法律
  
  
  　第Ⅱ部　産業・組織における人を理解する
  
  第３章　キャリア──働く人々を理解・支援するための理論と概念（富田真紀子）
  　１ キャリアとは
  　２ キャリア発達
  　３ キャリア開発
  
  第４章　ワーク・モティベーションと組織コミットメント──個のパフォーマンスを支えるもの（前川由未子）
  　１ ワーク・モティベーション
  　２ 組織コミットメント
  
  第５章　リーダーシップ──集団活動への効果的な影響力のために（前川由未子・加藤容子）
  　１ リーダーシップとは
  　２ リーダーシップ研究の変遷と理論
  　３ 組織で求められるリーダーシップとその開発
  
  第６章　職場の人間関係──人と人とをつなげて組織を支えるもの（竹田龍二）
  　１ グループ・ダイナミックス
  　２ コミュニケーション
  　３ チームワーク
  
  第７章　職業性ストレスとメンタルヘルス──働く人のストレスとの付き合い方を理解する（田丸聡子）
  　１ ストレスとは
  　２ 職場のストレス要因とメンタルヘルスの問題
  　３ ストレスの予防とマネジメント
  
  第８章　作業と安全衛生──生産活動にかかわる人を支える（水島秀聡・田上明日香）
  　１ 作業研究（作業能率）と作業に関する健康管理
  　２ 労働災害とその対策
  　３ 安全衛生マネジメント
  
  
  　第Ⅲ部　産業・労働分野の心理学的支援を考える
  
  第９章　産業・組織心理臨床の実際──「働くこと」を心理学的に支援するための活動（三宅美樹）
  　１ 事業場内相談室
  　２ ＥＡＰ
  　３ メンタルヘルスケアを推進するための教育研修・情報提供
  　４ 連携と協働
  　５ 緊急支援と危機介入
  
  第10章　産業精神保健──産業・労働分野における公認心理師の立場とその役割（三宅美樹）
  　１ 健康管理としての産業保健
  　２ 産業精神保健の実際
  　３ 職場における心の健康づくりの推進
  
  第11章　ストレスチェック制度──メンタルヘルス不調の未然防止のために（清水康代）
  　１ ストレスチェックについて
  　２ 個人への対応
  　３ 職場への対応
  　コラム 産業現場で必要とされるプレゼンテーション能力
  　コラム 職場環境改善活動の実際
  
  第12章　多様性に配慮した支援──あらゆる人がいきいきと働くために（坊　隆史）
  　１ 働き方改革と両立支援
  　２ 職場復帰支援
  　３ 障害者の就労支援
  　４ ハラスメント相談
  　コラム 障害者の雇用継続を支援する新たな取り組み：Webを用いた定着支援システム
  
  第13章　組織開発──学びと変容のプロセス（松本寿弥）
  　１ 組織開発とは
  　２ 組織開発の理論
  　３ 組織開発の方法
  　コラム 日本における組織開発の試み：「組織心理コンサルテーション」
  
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• 内容紹介

  公認心理師カリキュラムにおける必修科目「産業・組織心理学」では、「職場における問題(キャリア形成に関することを含む。)に対して必要な心理に関する支援」と「組織における人の行動」を学ぶこととされている。本書ではこのカリキュラムに対応したテキストとして、諸理論の内容と意義、理論を実践的に用いる考え方、臨床場面での活動やそのための技術・態度を理解することを目指す。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  川畑 直人(カワバタ ナオト)
  京都大学大学院教育学研究科博士後期課程中退、博士（教育学）。Ｗｉｌｌｉａｍ　Ａｌａｎｓｏｎ　Ｗｈｉｔｅ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ，Ｐｓｙｃｈｏａｎａｌｙｔｉｃ　Ｔｒａｉｎｉｎｇ　Ｐｒｏｇｒａｍ卒業。公認心理師カリキュラム等検討会構成員、同ワーキングチーム構成員。公認心理師養成機関連盟理事・事務局長。現在、京都文教大学臨床心理学部教授。公認心理師・臨床心理士
  
  大島 剛(オオシマ ツヨシ)
  京都大学大学院教育学研究科修士課程修了。１７年間の児童相談所心理判定員を経て現職。現在、神戸親和女子大学発達教育学部教授。公認心理師・臨床心理士
  
  郷式 徹(ゴウシキ トオル)
  京都大学大学院教育学研究科博士後期課程修了、博士（教育学）。現在、龍谷大学文学部教授。臨床発達心理士・学校心理士
  
  加藤 容子(カトウ ヨウコ)
  名古屋大学大学院教育発達科学研究科心理発達科学専攻博士後期課程単位取得満期退学、博士（心理学）。現在、椙山女学園大学人間関係学部心理学科教授。公認心理師・臨床心理士
  
  三宅 美樹(ミヤケ ミキ)
  名古屋市立大学大学院精神保健看護学分野修了、修士（看護学）。トヨタ車体株式会社にて心理職の社員として勤務後、現職。現在、みきカウンセリングオフィス主宰。公認心理師・臨床心理士・認定心理士

• 著者について

  川畑　直人 (カワバタ　ナオト)
  2024年12月現在
  京都文教大学臨床心理学部　教授　公認心理師・臨床心理士
  
  大島　剛 (オオシマ　ツヨシ)
  2024年12月現在
  神戸親和大学文学部　教授　公認心理師・臨床心理士
  
  郷式　徹 (ゴウシキ　トオル)
  2024年12月現在
  龍谷大学文学部　教授　公認心理師
  
  加藤　容子 (カトウ　ヨウコ)
  2020年４月現在
  椙山女学園大学人間関係学部心理学科　教授　公認心理師・臨床心理士
  
  三宅　美樹 (ミヤケ　ミキ)
  2020年４月現在
  みきカウンセリングオフィス　主宰　公認心理師・臨床心理士・認定心理士

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