「65歳定年延長」の戦略と実務 [単行本]

「65歳定年延長」の戦略と実務 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  現状分析、将来シミュレーション、基本コンセプトの策定から詳細設計、退職給付制度の設計、さらに定年延長の先の課題までをていねいに解説。多様な働き方に対応した制度、考えておくべき論点を網羅した決定版！

• 目次

  第１章　雇用環境の変化と人材マネジメントの変容
  
  第２章　定年延長の論点
  
  第３章　定年延長導入の実務①――プロジェクト計画編
  
  第４章　定年延長導入の実務②――現状分析・将来シミュレーション編
  
  第５章　定年延長導入の実務③――基本コンセプトの策定編
  
  第６章　定年延長導入の実務④――人事制度の詳細設計編
  
  第７章　定年延長導入の実務⑤――導入準備編
  
  第８章　退職給付制度の設計
  
  第９章　人生100年時代の対応①――シニア層本人の変化
  
  第10章　人生100年時代の対応②――シニア層を取り巻く労働環境の変化
  
  第11章　定年延長の先にある課題――人材マネジメント2.0／3.0の実現に向けて

• 出版社からのコメント

  60歳定年・再雇用から65歳定年へ。制度導入にあたり注意すべき実務上のポイントを具体的に解説。企業年金を含めた全体像がわかる

• 内容紹介

  生涯現役社会に対応した制度を具体的に提案！
  
  深刻な人手不足を受け、シニア雇用が変わろうとしている。
  60歳での定年、再雇用から65歳定年への移行を真剣に検討する企業が増加。
  制度の変更を前に何を検討すべきか、どのようなメリットがあるのか。
  コストはどう変化するのか。
  65歳定年の先にある70歳雇用延長も視野に入れ、
  注意すべき実務上のポイントを先行事例とともに具体的に解説。
  企業年金を含めた全体像がわかる。
  
  【目次】
  第１章　雇用環境の変化と人材マネジメントの変容
  第２章　定年延長の論点
  第３章　定年延長導入の実務①――プロジェクト計画編
  第４章　定年延長導入の実務②――現状分析・将来シミュレーション編
  第５章　定年延長導入の実務③――基本コンセプトの策定編
  第６章　定年延長導入の実務④――人事制度の詳細設計編
  第７章　定年延長導入の実務⑤――導入準備編
  第８章　退職給付制度の設計
  第９章　人生100年時代の対応①――シニア層本人の変化
  第10章　人生100年時代の対応②――シニア層を取り巻く労働環境の変化
  第11章　定年延長の先にある課題――人材マネジメント2.0／3.0の実現に向けて

• 著者について

  三菱ＵＦＪリサーチ&コンサルティング (ミツビシユウエフジェイリサーチアンドコンサルティング)
  三菱UFJ リサーチ& コンサルティングは、三菱UFJ フィナンシャル・グループ（MUFG）のシンクタンク・コンサルティングファームです。
  東京・名古屋・大阪を拠点に、民間企業向け各種コンサルティング、国や地方自治体の政策に関する調査研究・提言、経営情報サービスの提供、企業人材の育成支援、マクロ経済に関する調査研究・提言など、幅広い事業を展開しています。
  
  三菱ＵＦＪ信託銀行 (ミツビシユウエフジェイシンタクギンコウ)
  三菱UFJ 信託銀行は、三菱UFJ フィナンシャル・グループの中核企業として、銀行業務に加え、不動産、証券代行、資産運用・管理、相
  続関連業務など、信託銀行ならではの機能と高い専門性を発揮し、幅広い領域に及ぶ金融ソリューションを総合的に提供しています。

「65歳定年延長」の戦略と実務 [単行本] の商品スペック