英語de人事―日英対訳による実践的人事 [単行本]

英語de人事―日英対訳による実践的人事 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ありそうでなかった！全文日英対訳による世界で通用するＨＲＭ。理論、ケース・スタディ、サンプル・カンバセーションで実践的に学ぶ。採用、評価、人材育成、ダイバーシティ、コンプライアンス等、幅広いテーマを満載。

• 目次

  SECTION I テキスト＆ケース・スタディー
  CHAPTER 1 人的資源管理入門
  CHAPTER 2 社員の採用
  CHAPTER 3 パフォーマンス・マネジメント
  CHAPTER 4 報酬と福利厚生
  CHAPTER 5 キャリア・ディベロップメント・プラニングと人材育成
  CHAPTER 6 タレント・マネジメント
  CHAPTER 7 コンプライアンスとリスク管理
  CHAPTER 8 エンプロイー・リレーションズと労使関係
  CHAPTER 9 海外派遣（Expatriation）
  CHAPTER 10 グローバル本社における人事部の役割
  SECTION Ⅱ サンプル会話
  序論
  SAMPLE CONVERSATION 1 人事担当責任者の採用により人事機能強化を図る
  SAMPLE CONVERSATION 2 ヘッドハンターと打ち合わせをする
  SAMPLE CONVERSATION 3 フィードバックの効果的な伝達方法
  SAMPLE CONVERSATION 4 報酬体系の改定
  SAMPLE CONVERSATION 5 キャリア・プランニング
  SAMPLE CONVERSATION 6 タレント・レビュー・コミッティー
  SAMPLE CONVERSATION 7 差別とハラスメント
  SAMPLE CONVERSATION 8 労働組合代表者の海外拠点への訪問
  SAMPLE CONVERSATION 9 新しい赴任者よりの自己紹介
  SAMPLE CONVERSATION 10 グローバル人事会議に備える

• 内容紹介

  全文日英対訳による世界で通用するHRM。採用、評価、人材育成、ダイバーシティ、コンプライアンス等幅広いテーマを、理論、ケース・スタディ、サンプル・カンバセーションで実践的に学べます。海外赴任するマネージャー、トレーニー、グローバル企業の人事専門家、英語＆日本語でHRMの知識を身につけて国内外を問わず活躍したいビジネス・パーソン、学生に最適です。
  
  図書館選書
  全文日英対訳の世界で通用するHRM。採用、評価、人材育成、ダイバーシティ、コンプライアンス等幅広いテーマを実践的に学習。英語＆日本語でHRMの知識を身につけ国内外問わず活躍したいビジネス・パーソン、学生に最適。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  白木 三秀(シラキ ミツヒデ)
  早稲田大学政治経済学術院教授。早稲田大学政治経済学部卒業、同大学院経済学研究科博士後期課程修了。博士（経済学）。国士舘大学政経学部助教授・教授等を経て、１９９９年より現職。専門は労働政策、国際人的資源管理。現在、早稲田大学トランスナショナルＨＲＭ研究所所長
  
  シャーマン,ブライアン(シャーマン,ブライアン／Sherman,Bryan)
  米国ニューヨーク市において日系企業を対象に人事コンサルタントとして従事後、米国ＳＣＳＫ株式会社の人事総務部長を経験。在米日系企業における人事の現場を内と外の視点で支える。２００７年来日し、株式会社ファーストリテイリングで日本本社グローバル人事業務に参画。２０１０年東京にグラマシーエンゲージメントグループ株式会社を設立。代表取締役就任。グローバル展開する日本企業へコンサルティング、トレーニングおよびファシリテーションサービスを提供している。米国ニューヨーク市出身、米国Ｗｉｌｌｉａｍｓ　Ｃｏｌｌｅｇｅ卒。早稲田大学トランスナショナルＨＲＭ研究所招聘研究員

英語de人事―日英対訳による実践的人事 [単行本] の商品スペック