小さな三代目企業の職人軍団 教科書なきイノベーション戦記 [単行本]

小さな三代目企業の職人軍団 教科書なきイノベーション戦記 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  大阪のペンキ屋、人材革命で快進撃。大困難に立ち向かい驚異の業績アップ。

• 目次

  第1話 お父さんはペンキ屋
  第2話 現場を食いつぶす本社部門
  第3話 現場の常識を塗り替える
  第4話 大企業のリストラで学んだ作業の見える化
  第5話 「10年で1人前」は本当か？
  第6話 1人前の職人を3倍速で育てる
  第7話 埋もれている「人財」を探せ
  第8話 採用難を解消する業界イメージ革命
  第9話 自衛隊の駐屯地に「金の卵」を求めて突入
  第10話 ママ職人の誕生
  第11話 「国の宝にならんか。」
  第12話 人材育成システムの構築
  第13話 ウーマン・イノベーション
  第14話 外国人スター職人の誕生
  第15話 未来を目指す仲間とつながる
  第16話 敗者復活
  第17話 スリラーイノベーション
  第18話 「1000人に1人」になる思考法
  第19話 経営者としての覚悟
  第20話 清水寺で入社式
  第21話 スマホで技能を伝承する
  第22話 生産性のジレンマを突破する

• 出版社からのコメント

  大阪のペンキ屋、人材育成革命で快進撃！
  ド素人の娘婿が繰り広げる熱闘経営物語。

• 内容紹介

  大阪のペンキ屋、人材育成革命で快進撃！
  メールすらない会社の後継者になった、
  ド素人の娘婿が繰り広げる熱闘経営物語。
  国宝級の職人技を伝承するため、
  元アニメーター、元自衛官、外国人などを三倍速でプロに育て上げ、
  驚異の業績アップ！
  
  1回笑うために9回は失敗した。
  それでも、ライバルが何もしていない中で一歩ずつ進むことが、
  かなりのアドバンテージになっていた。
  粗利20％ほどでよしといわれる業界で、
  4年目にはとんでもない利益をたたき出した。
  現場が変われば、業績も変わる。
  （第3話より）
  
  ＜主な内容＞
  ・「人手不足」はウソだった！
  ・すべての思い込みに「ノー」を！
  ・女性を3倍速でスター職人に育成
  ・国宝級のダイバーシティ
  ・自衛隊の駐屯地に「金の卵」を求めて突入
  ・リンゴ農家のおばあちゃんに学ぶ
  ・粗利が業界標準の2倍に
  ・京都の清水寺で入社式
  ・お母さんたちを動かした渾身のプレゼン
  ・「1000人に1人」になる思考法
  ・できることから始めてみる
  ・スマホとロボットで生産性のジレンマを突破
  

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  竹延 幸雄(タケノベ ユキオ)
  株式会社竹延社長、株式会社ＫＭユナイテッド社長。１９７３年広島県生まれ。早稲田大学卒業。大学時代は応援部に所属し、４年生の時には副将を務める。大手鉄鋼メーカーでの人事、広告会社での営業を経て、２００３年に妻の実家である塗装会社の竹延に入社。職人育成の会社として２０１３年にＫＭユナイテッドを起業し社長就任。同社における女性職人の育成などは全国的に注目を集め、２０１６年経済産業大臣表彰「新・ダイバーシティ経営企業１００選」、２０１７年厚生労働大臣表彰「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」最優秀賞、２０１８年厚生労働大臣表彰「グッドキャリア企業アワード２０１８」大賞、２０１９年中小機構主催「ジャパン・ベンチャーアワード」中小企業庁長官賞を受賞するなど各方面から高い評価を受ける。２０１５年からは関西学院大学大学院経営戦略研究科（ビジネススクール）に通い２０１７年に修了。スマホを使った職人支援プラットフォームや塗装ロボットの開発にも取り組む。２０１７年には竹延の社長にも就任

小さな三代目企業の職人軍団 教科書なきイノベーション戦記 の商品スペック