採用担当者なら押さえておきたい外国籍人材雇用の基礎知識 [単行本]

採用担当者なら押さえておきたい外国籍人材雇用の基礎知識 の 商品概要

• 目次

  第1章　「外国籍労働者」の雇用に経営上の活路を見出す！
  　１　日本人の生産年齢人口は「減少」の一途を辿る
  　２　「採用難」を打開するための国策　～ダイバーシティの推進～
  　３　右肩上がりの訪日外国人観光客　～増え続ける在留外国人～
  　４　外国籍労働者を採用・雇用するメリットとデメリット
  　５　「不法就労」について
  第2章　採用及び雇入れ準備（在留資格制度の理解）
  　１　「在留資格」とは
  　２　外国籍労働者を迎え入れるうえでの職場環境の整備のポイント
  　３　基本的な外国籍労働者の採用方法について
  　４　優秀な外国籍労働者を獲得する際の訴求すべきPRポイント
  第3章　雇用する際の諸手続き・注意点
  　１　外国人雇用管理指針の基本的な考え方
  　２　労働保険・社会保険の手続き
  　３　労働施策総合推進法に基づく外国人雇用状況の届出
  　４　就業規則の整備と周知・雇用契約を締結するときの注意事項
  　５　外国人雇用管理指針の概要
  　６　助成金（2019年12月現在）
  第4章　定着支援・生活支援
  　１　外国籍労働者に対する定着支援／生活支援等
  　２　「登録支援機関」制度について
  　３　「外国籍労働者」雇用企業への公的支援策等

• 出版社からのコメント

  在留資格制度のしくみ、雇用手続・定着支援の基本から、知らないうちに「不法就労助長罪」の適用対象にならないためのポイントまで。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  野村 篤司(ノムラ アツシ)
  行政書士法人エベレスト代表社員・株式会社エベレストコンサルティング代表取締役社長。申請取次行政書士、宅地建物取引士。中京大学心理学部在学中の１９歳で行政書士試験に合格し、２０１４年７月に独立開業。以来、数多くの外国籍労働者の就労支援や居住支援、企業向けの採用コンサルティングを主として活動しながら、士業系コンサルティングファーム『エベレストグループ』を展開。同グループに所属する社会保険労務士、司法書士、税理士、公認会計士、キャリアコンサルタント及びグループ外における多数の専門家たちと協業し、様々な日本における社会的課題を解決すべく、総合的かつ専門的なサービス提供、新規事業開発を行っている。２０２０年１月に、不法就労リスクを抑えることを念頭において開発した在留資格管理システム「ビザレコ」をリリース

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