なぜ、「あんな男」ばかりがリーダーになるのか―傲慢と過信が評価される組織心理 [単行本]

なぜ、「あんな男」ばかりがリーダーになるのか―傲慢と過信が評価される組織心理 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ＴＥＤ、ＢＢＣ、ＣＮＮ出演の組織心理学教授が明かす、「ダメ男」が昇進しやすいカラクリ。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　なぜ上に立つ人間はそろいもそろって無能なのか
  第２章　自信家は有能に見える
  第３章　なぜ悪者が勝利するのか？
  第４章　カリスマ神話
  第５章　女性の強み
  第６章　良いリーダーはどんな見た目をしているか
  第７章　直感を疑ってかかれ
  第８章　ダメリーダー矯正法
  第９章　リーダーの影響力を測る

• 内容紹介

  職場やニュースを見れば、無能なリーダーはどこにでもいる。しかも、そのほとんどが「男性であること」に気が付くだろう。
  
  なぜ、「あんな男」がリーダーになるのか。なぜ有能、特に「有能な女性」が上に行くのがこんなにも難しいのか。
  
  女性がより有能にもかかわらず、男性的で有害な特性がリーダーにふさわしいと思わせる。その結果、組織は欠点を称賛し、より良い候補を無視し、無能リーダーの破滅的な行動を放置して、部下と現場が疲弊するのだ。
  
  本書では、組織の病理と勘違いが起こる原因を分析し、「あんな男」より優れたリーダーを出すための処方箋を提示する。
  
  第一章なぜ上に立つ人間はそろいもそろって無能なのか
  
  ダメなリーダーが招く結末/ダメリーダー問題を解決する/リーダーシップを発揮することVSリーダーに選ばれること/この本の流れ
  
  第二章自信家は有能に見える
  
  能力と自信はイコールではない/自信過剰がはびこっている/男と女、それは自信の表と裏/自信過剰は危険がいっぱい
  
  第三章なぜ悪者が勝利するのか?
  職場の自己愛を見つけだせ/なぜ自己愛はリーダーになるのか/なぜ男性に自己愛が多いのか(失礼!)/なぜ自己愛は良いリーダーになれないのか/なぜサイコパスは愛されるのか/サイコパスがリーダーになると/サイコパスをいち早く発見するには
  
  第四章カリスマ神話 カリスマは誘惑する/カリスマのジレンマと女性/カリスマの負の部分
  
  第五章女性の強み
  
  男性も女性も地球生まれ/なぜEQは働く女性を助けるのか
  
  第六章良いリーダーはどんな見た目をしているか
  
  知的資本/社会関係資本/心理資本/リーダーとしての才能――性格も適材適所で/基本を整える
  
  第七章直感を疑ってかかれ
  
  知的資本の評価、またの名を問題だらけの面接/心理資本の評価、またの名を科学的検査の利点/新たな才能の徴候を見つける、またの名をテクノロジーの活用
  第八章ダメリーダー矯正法
  
  「勝つための」リーダー育成/データから見る六つの教訓
  
  第九章リーダーの影響力を測る
  
  リーダーの影響力評価は難しい/リーダーと部下の距離は離れていくばかり/先に進むためにできること/先入観は事実より強い/要するに才能だ

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  チャモロ=プリミュジック,トマス(チャモロプリミュジック,トマス／Chamorro-Premuzic,Tomas)
  ユニバーシティ・カレッジ・ロンドンおよびコロンビア大学ビジネス心理学教授。マンパワーグループのチーフ・タレント・サイエンティスト、ＭＥＴＡプロファイリングおよびディーパー・シグナルズの共同創設者。以前はニューヨーク大学とロンドン・スクール・オブ・エコノミクスにも在籍した

なぜ、「あんな男」ばかりがリーダーになるのか―傲慢と過信が評価される組織心理 の商品スペック