クロトンビル 世界最高のリーダーを育てる組織 [単行本]

クロトンビル 世界最高のリーダーを育てる組織 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「人材開発の聖地」は人をどう進化させるのか。マスター・トレーナーが初めて解説。

• 目次

  第１章　「歴史」と「改革」
  ――――人材開発に「本気で取り組む」とはどういうことか
  第２章　「環境」と「狙い」
  ――――成長せざるを得ない「環境」を具体化する
  第３章　研修の「特徴」
  ――――Best of the Bests講師による「選抜研修」が基本
  第４章　研修の「体系」と「内容」
  ――――「大きな視点」から生まれる研修コンテンツ
  第５章　研修の「講師」と「運営」
  ――――受講させるな。参加させよ
  第６章　未来に向けての「変身」
  ――――「この経験」が「未来のリーダー」を育てる

• 出版社からのコメント

  人材開発の聖地「クロトンビル」は人をどう進化させるのか

• 内容紹介

  GEのリーダー育成に特化した組織「クロトンビル」。
  
  「世界最高のリーダー育成機関」「人材開発の聖地」とも呼ばれるこの組織は、
  1956年、全米初の企業内大学として誕生した。
  
  そこでは何が行われ、どう運営され、どのようにリーダーを育てているのか。
  
  本書は、プログラム・マネジャーとして活躍し、マスター・トレーナーである著者が、
  日本企業における人材開発・社員研修の担当者、また経営者として人材開発に
  本気で取り組もうと考えている読者へのヒントとして、初めて「クロトンビル」を解説
  したものである。
  
  図書館選書
  ＧＥにおけるリーダー育成に特化した組織「クロトンビル」。そこでは何が行われ、どう運営され、どのようにリーダーを育てているのか。プログラム・マネジャーとして活躍した著者が初めて解説する。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  田口 力(タグチ チカラ)
  元ＧＥクロトンビル・アジアパシフィックプログラム・マネジャー。株式会社ＴＬＣＯ代表取締役。上智大学グローバル教育センター非常勤講師。１９６０年、茨城県生まれ。８３年早稲田大学卒業。政府系シンクタンク、ＩＴ企業の企業内大学にて職能別・階層別研修や幹部育成選抜研修の企画・講師などに従事。２００７年ＧＥ入社。世界最高のリーダー育成機関として知られる「クロトンビル」で、日本人として唯一リーダーシップ研修を任される。日本・アジア太平洋地域の経営幹部育成プログラム責任者として研修を企画・開発・実施。講師としては１０年から４年間、研修参加者からの評価点では連続世界一の実績を持つ。１４年に退社し、独立。国内外の企業幹部に対して「本物のリーダーシップ研修」を指導している。０４年、一橋大学大学院商学研究科経営学修士コース修了（ＭＢＡ）

• 著者について

  田口　力 (タグチ　チカラ)
  1960年、茨城県生まれ。元ＧＥクロトンビル・アジアパシフィック プログラム・マネジャー。株式会社ＴＬＣＯ代表取締役。上智大学グローバル教育センター非常勤講師。83年早稲田大学卒業。政府系シンクタンク、ＩＴ企業の企業内大学にて職能別・階層別研修や幹部育成選抜研修の企画・講師などに従事。2007年ＧＥ入社。世界最高のリーダー育成機関として知られる｢クロトンビル｣で、日本人として唯一リーダーシップ研修を任される。日本・アジア太平洋地域の経営幹部育成プログラム責任者として研修を実施。14年に退社し、独立。

クロトンビル 世界最高のリーダーを育てる組織 [単行本] の商品スペック