自立力―思春期・青年期の問題と、その解決策 [単行本]

自立力―思春期・青年期の問題と、その解決策 [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  自立力とは「生きる力」子供たちのアイデンティティの確立を目指し、親や教師はどのように立ち向かえばよいのか。そのために重要な３１の問題を提起し、その解決策を提案する。

• 目次

  　　はじめに
  Ⅰ　本書の目的と特徴
  
  Ⅱ　思春期(青年期)の特徴
  　　思春期(青年期)の一般的な特徴
  　　思春期前期(12～14歳頃：中学生)
  
  Ⅲ　思春期(青年期)の問題の解決方法
  　　思春期前期(12歳～14歳位)
  　　思春期全般(12歳～18歳位)
  　　結び
  　　引用・参考文献

• 出版社からのコメント

  経営学博士、大学名誉教授の筆者が自立力に関わる問題提起と解決策を提案。

• 内容紹介

  自立力とは、いわば「生きる力」。子供たち(青年)は「自分とは何か、自分はどう生きていけばよいのか、本当の自分らしさとは何か」と自問しつつ、自分なりの答えを見出そうと努力している。子供たち(青年)が自立心と自立力を養いつつアイデンティティの確立を目指しながらも、青年期を楽しく健全に乗り越えていく際に遭遇したり体験するであろうさまざまな困難や障害などに対して、子供自身や親、教師はどのように立ち向かい解決していけばよいかについて検討する。つまり自立力にかかわる重要な31の問題を提起し、その直接的原因を探り、その解決策を提案していく。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  林 伸二(ハヤシ シンジ)
  経営学博士（神戸大学）、青山学院大学名誉教授。元青山学院大学学長補佐（現副学長）。１９４６年、佐賀県生まれ。神戸大学大学院経営学研究科経営学専攻博士課程修了。専門は組織心理学、組織変革論、戦略的人的資源管理論、リーダーシップ論。研究業績：『日本企業のＭ＆Ａ戦略』（１９９３年、１９９４年度青山学院学術褒賞受賞）、『仕事の価値』（１９８５年、第１７回経営科学文献賞受賞）。その他著書・論文、学会報告多数。ＮＰＯ法人グローバル新世代イノベータ育成協会相談役。青山学院ヒューマン・イノベーション・コンサルティング株式会社取締役

• 著者について

  林 伸二 (ハヤシ　シンジ)
  経営学博士（神戸大学）、青山学院大学名誉教授。元青山学院大学学長補佐（現副学長）。神戸大学大学院経営学研究科経営学専攻博士課程修了。専門は組織心理学、組織変革論、戦略的人的資源管理論、リーダーシップ論。

自立力―思春期・青年期の問題と、その解決策 [単行本] の商品スペック