多文化チームと日本人リーダーの動的思考プロセス―グラウンデッド・セオリーからのアプローチ [単行本]

多文化チームと日本人リーダーの動的思考プロセス―グラウンデッド・セオリーからのアプローチ の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  多国籍のメンバーを率いる日本人リーダーに求められるグローバル・マインドセットとは？日本的労働環境においてメンバーの文化的多様性を活かしつつチームを運営するリーダーの認知過程を、コンテクスト・シフティング、メンバー尊重型の行動などの概念をもとに「見える化」する。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  プロローグ―多文化チームと日本人リーダーの思考プロセス
  第１章　国内多文化チームにおける日本人リーダーの認知的志向性とその動態
  第２章　国内多文化チームにおける日本人リーダーの認知的志向性の継承モデル
  第３章　研究方法における分野横断的な試み―Ｍ‐ＧＴＡと談話分析の接合
  第４章　認知的複雑性と「コンテクスト・シフティング」
  第５章　文化的多様性と「多元的察し」―日本的コミュニケーションの可能性
  第６章　多文化チームの活用―アイデンティティ・ワークとファシリテーション
  エピローグ―日本的労働環境における多文化チームと日本人リーダーの動的思考プロセス

• 出版社からのコメント

  日本国内にある多国籍・多文化チームでリーダーを務める日本人の動的思考プロセスの外在化・視覚化を試みる論集。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  石黒 武人(イシグロ タケト)
  武蔵野大学グローバル学部准教授。専門：異文化コミュニケーション学。組織ディスコース研究。Ｍ．Ａ．（Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ　Ｓｔｕｄｉｅｓ，Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ　ｏｆ　Ｏｒｅｇｏｎ）、修士（異文化コミュニケーション、立教大学大学院異文化コミュニケーション研究科）、博士（異文化コミュニケーション学、同研究科）。ライフストーリー・インタビュー、修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチ、談話分析などの質的研究法を研究目的に応じて用い、様々な研究を行っている

• 著者について

  石黒武人 (イシグロタケト)
  武蔵野大学グローバル学部准教授。
  専門：異文化コミュニケーション学。組織ディスコース研究。ライフストーリー・インタビュー、修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチ、談話分析などの質的研究法を研究目的に応じて用い、様々な研究を行っている。
  著書に、「多文化組織におけるコミュニケーションと日本人リーダー」多文化関係学会（編）『多文化社会日本の課題』（pp.158-176）（明石書店、2011年）、『多文化組織の日本人リーダー像―ライフストーリー・インタビューからのアプローチ』（春風社、日本図書館協会推薦図書、2012年）、「異文化コミュニケーションの教育・訓練」石井敏・久米昭元・長谷川典子・桜木俊行・石黒武人『はじめて学ぶ異文化コミュニケーション―多文化共生と平和構築に向けて』（pp.207-230）（有斐閣、2013年）、「多国籍チームにみる組織内コミュニケーション―差異とアイデンティティ」池田理知子・塙幸枝（編著）『グローバル社会における異文化コミュニケーション』（pp.110-119）（三修社、2019年）などがある。

多文化チームと日本人リーダーの動的思考プロセス―グラウンデッド・セオリーからのアプローチ の商品スペック