40歳からの実践的キャリアデザイン―20人の先行事例に学ぶ(スキルアカデミーシリーズ) [単行本]

40歳からの実践的キャリアデザイン―20人の先行事例に学ぶ(スキルアカデミーシリーズ) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  キャリアチェンジを考え始める３０代後半から５０代前半のビジネスパーソンを主な対象とし、キャリアプランニングに必要な理論や方法を簡潔に学べる。２０人のキャリアストーリーを知ることで、具体的なキャリアプランのイメージを作ることができる。企業の人事部、あるいはキャリアコンサルタントや産業カウンセラーなどの有資格者による、企業向けキャリア研修テキストとしても活用できる。多忙なビジネスパーソンが網羅的にキャリアを学び、実践的にキャリアデザインを考えられる内容となっている。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１部　キャリアデザインを考える（人生１００年時代のキャリアプラン；キャリアプランニングのフレームワーク；キャリアプランニングの心構え；自分のキャリアの棚卸し）
  第２部　２０人の先行事例に学ぶ（新卒入社企業で５０歳以上まで継続；日本企業に転職；外資系企業に転職；ベンチャー企業に転職；独立・起業を実現）
  補論　充実した人生後半キャリアのために

• 内容紹介

  キャリアチェンジを考え始める３０代後半から５０代前半のビジネスパーソンに、キャリアプランニングに必要な理論や方法を解説するとともに、２０人の具体的事例を紹介する。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  菊地 克幸(キクチ カツユキ)
  （株）スキルアカデミーキャリアコンサルタント、１級キャリアコンサルティング技能士、国家資格キャリアコンサルタント、心理相談員、産業カウンセラー、ジョブカード作成アドバイザー、オフィス・キャリアステージＫＣ代表。キャリアコンサルティング歴２１年。日米の大手電機メーカー系の合併ファイナンス会社設立、米国の銀行系クレジット会社再建、米国自動車メーカー系クレジット会社の日本法人設立などに関わり、営業・業務・管理等に携わる。その後、キャリアチェンジをして再就職支援会社に勤務。キャリアコンサルティング事業の責任者として、就労やキャリア形成支援等を中心にキャリアコンサルティングやセミナー講師を行う。現在は独立して、学生からシニア層までを対象にキャリア形成・就労支援、シニアのセカンドライフ、学生の進路相談等に関する個別面談・就労関連講座のセミナー講師、公共職業訓練校でのキャリア支援非常勤講師やキャリアコンサルタント育成などに携わっている。早稲田大学卒業
  
  小倉 克夫(オグラ カツオ)
  （株）スキルアカデミーキャリアコンサルタント、２級キャリアコンサルティング技能士、心理相談員、産業カウンセラー、オフィス・インマイライフ代表、東海大学非常勤講師、ＮＰＯ法人日本キャリア・コンサルタント協会（ＪＣＣＡ）理事長。大手写真メーカー入社後、同子会社のＩＴベンチャー会社の社長を経て創業、企業研修やセミナー講師および各種カウンセリング＆コーチングなどの活動を活発に行っている。早稲田大学政経学部卒業
  
  山岸 慎司(ヤマギシ シンジ)
  （株）スキルアカデミーキャリアコンサルタント、国家資格キャリアコンサルタント、オフィスぎんやんま代表。三菱化学において新規事業分野の開発研究・企画マーケティングに従事。米国系経営戦略コンサルティング会社のアーサー・Ｄ・リトルに転じ、主に製造業の販売マーケティング戦略策定、新規事業戦略策定、組織改革、人材育成戦略策定など多数のプロジェクトに参画。その後、複数の外資系日本法人において、経営企画室長、マーケティング本部長、執行役員事業部長、代表取締役社長などのマネジメントポジションを歴任。現在は国家資格キャリアコンサルタントとして、ビジネスパーソンのキャリア開発と人材育成に従事。東京大学農学系修士、ロンドン大学インペリアル校経営管理学修士（ＭＢＡ）課程修了

40歳からの実践的キャリアデザイン―20人の先行事例に学ぶ(スキルアカデミーシリーズ) の商品スペック