人材マネジメントの基本―この1冊ですべてわかる [単行本]

人材マネジメントの基本―この1冊ですべてわかる [単行本] の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  人材マネジメントは「個人（社員やメンバー）が、所属する組織や社会のために、能力を最大限に引き出し、発揮することを支援する組織の関わり」その重要性は益々高まっている。本書は、人材マネジメントの基礎知識、導入の方法から最新トピックまでを完全網羅する！！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　人材マネジメントの重要性が高まっている
  第１章　人材マネジメントの目的と役割
  第２章　時代の要請と人材マネジメント
  第３章　「人材獲得」における人材マネジメント
  第４章　「人材育成」における人材マネジメント
  第５章　「人材の評価と組織運営」における人材マネジメント
  第６章　社員が活躍しやすい組織をデザインする
  第７章　持続して成長する組織をつくる人材マネジメント

• 出版社からのコメント

  キャリアの複線化、テレワーク、副業、再雇用、1on1、OKR、外部人材等働き方の新潮流を解説！

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  三坂 健(ミサカ ケン)
  ＨＲインスティテュート代表取締役社長。慶應義塾大学経済学部卒業。安田火災海上保険株式会社（現・損害保険ジャパン株式会社）にて法人営業等に携わる。退社後、ＨＲインスティテュートに参画。経営コンサルティングを中心に、教育コンテンツの開発、人事制度設計、新規事業開発、人材育成トレーニングにて活動している

人材マネジメントの基本―この1冊ですべてわかる [単行本] の商品スペック