働き方改革と自治体職員―人事評価、ワーク・ライフ・バランス、非正規職員、AI・ロボティクス [単行本]

働き方改革と自治体職員―人事評価、ワーク・ライフ・バランス、非正規職員、AI・ロボティクス の 商品概要

• 目次

  はじめに
  ――公務員「改革」のこれまで、いま、これから
  序　章　公務の世界でいま何が起きているのか
  1　いま自治体の現場で何が起きているのか
  ――働き過ぎの葛藤と非情
  2　いま自治体の職場で何が起きているのか　　
  ――「市民」から「お客様」へ
  3　医療と福祉の現場で何が起きているのか
  ――健康と命の仕事が外部化される　
  第1章　人事評価制度と給与
  1　人事評価制度とは何か
  2　人事評価制度と給与・処遇
  3　人事評価とどう向き合うか
  第2章　自治体職員の労働時間とワーク・ライフ・バランス
  1　自治体職員のワーク・ライフ・バランスと住民サービス
  2　ワーク・ライフ・アンバランスな自治体職場の実情
  3　ワーク・ライフ・バランス職場をつくる　
  第3章　公務公共を担う非正規公務員
  1　｢行政改革｣と非正規職員の増加
  ――非正規化する地方自治体
  2　会計年度任用職員制度
  3　「雇用劣化」の自治体現場
  ――非正規職員の現実
  4　広がる民間委託とその問題点
  5　非正規公務員の待遇改善
  第4章　AI・ロボティクス時代の自治体職員
  1　AI・ロボティクスと公務労働
  2　AI・ロボティクスの導入事例
  　　――川崎市の場合
  3　AI・ロボティクスの導入事例
  　　――さいたま市の場合
  4　AI・ロボティクスとのつきあい方
  補　章　自治体労働者の働き方・働かせ方はこう変わってきた
  1　革新自治体と自治体労働者
  2　革新自治体の衰退と自治体労働者
  3　自治体民間化の中の自治体労働者論
  終　章　自治体戦略2040構想と自治体職員
  深く学ぶための読書案内
  あとがき

• 出版社からのコメント

  公務員の働き方、実は上からの「働かせ方」はどう変わってきたのか。地方公務員と住民の関係の求められるあり方を考える。

• 内容紹介

  公務員の働き方、実は上からの「働かせ方」はどう変わってきたのか。人員の削減と民間委託、人事評価・会計年度任用職員制度の導入、そして、「自治体戦略2040構想」による更なる人員削減。これらは地方公務員の矜持と、住民と寄り添う姿勢を破壊してきた。そのことを明確に示し、「全体の奉仕者」としての地方公務員と住民の関係の求められるあり方を考える。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  黒田 兼一(クロダ ケンイチ)
  明治大学名誉教授
  
  小越 洋之助(オゴシ ヨウノスケ)
  國學院大学名誉教授

• 著者について

  黒田兼一 (クロダケンイチ)
  明治大学名誉教授
  
  小越洋之助 (オゴシヨウノスケ)
  國學院大學名誉教授

働き方改革と自治体職員―人事評価、ワーク・ライフ・バランス、非正規職員、AI・ロボティクス の商品スペック