事業者必携 70歳雇用延長に対応!入門図解 高年齢者雇用安定法の知識 [単行本]

事業者必携 70歳雇用延長に対応!入門図解 高年齢者雇用安定法の知識 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  令和２年の法改正に対応！新たに導入される７０歳までの就業確保措置について解説。労務から年金、社会保険、助成金までを網羅した人事担当者必携の書。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  序章　高年齢者の雇用管理の全体像
  第１章　再雇用・勤務延長の法律知識
  第２章　定年年齢の引上げ・定年制の廃止に関する法律知識
  第３章　雇用延長と関わる労務のポイント
  第４章　７０歳までの就業確保措置
  第５章　継続雇用に関わる書式と作成ポイント
  第６章　年金・給付金のしくみと手続き
  第７章　高年齢者雇用に関する雇用保険・社会保険の手続き
  第８章　その他、高年齢者雇用をサポートする制度

• 出版社からのコメント

  多くの企業が導入している定年の廃止・引上げ、継続雇用制度などを解説。新たに導入される70歳までの就業確保措置もフォロー。

• 内容紹介

  現在、多くの企業が導入している定年の廃止・引上げ、継続雇用制度などについて解説するとともに、新たに導入される70歳までの就業確保措置について解説。高年齢者とかかわりの深い年金制度や社会保険の手続きについて取り上げ、令和２年度の通常国会で審議された法改正の内容をフォロー。
  
  雇用確保措置、高年齢者の労務管理、年金制度、社会保険の手続きなども網羅した入門書。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  森島 大吾(モリシマ ダイゴ)
  １９８６年生まれ。三重県出身。社会保険労務士、中小企業診断士。三重大学大学院卒業。観光業で人事労務に従事後、介護施設で人事労務から経営企画、経理まで幅広い業務に従事する。２０２０年１月に「いちい経営事務所」を開設。給与計算代行や労働保険・社会保険の手続き代行だけでなく、経営戦略に寄与する人事戦略・労務戦略の立案も行い、ヒト・モノ・カネの最大化に向けたサポートをしている

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