組織のメソドロジー(経営組織論シリーズ〈3〉) [単行本]

組織のメソドロジー(経営組織論シリーズ〈3〉) [単行本] の 商品概要

• 目次

  　序 章　メソドロジーとは何か―メソドロジーの多様化―
  
  第１部　組織のメソドロジー
  　第１章　論理実証主義
  　　Ⅰ. 実証主義から論理実証主義へ
  　　Ⅱ. 論理実証主義の登場と特徴
  　　Ⅲ. 組織論の発展における論理実証主義の貢献
  　　Ⅳ. 論理実証主義の限界
  
  　第２章　批判的合理主義
  　　Ⅰ. 批判的合理主義における科学の方法
  　　 1.帰納の問題/2.境界設定の問題
  　　Ⅱ.批判的合理主義における認識進歩の理論31
  　　　1.理論の優先選択の問題 / 2. 「世界3」理論と知識の自律的成長
  　　Ⅲ. 批判的合理主義における社会科学の方法
  　　　1.社会科学の方法としてのゼロ方法，状況の論理 / 2.理論的科学，歴史的科学と歴史解釈
  
  　第３章　社会構成主義
  　　Ⅰ. 社会構成主義の基本的スタンス
  　　　1.社会構成主義とポスト構造主義 / 2. constructionismとconstructivism
  　　Ⅱ.社会構成主義とディスコース
  　　 1.ディスコースの本質的 / 2.社会構成主義と言語 / 3.社会構成主義と物語，およびストーリー
  　　Ⅲ.組織論における社会構成主義の影響
  　　 1.社会構成主義の組織論への展開 / 2.組織の科学的説明としてのディスコース
  　　　/ 3.論理科学的思考と物語的思考
  　　Ⅳ. 新しいメタファーの登場
  
  　第４章　構造主義とポスト構造主義
  　　Ⅰ.構造と組織
  　　 1.構造と組織，個人 / 2.社会構造と組織
  　　Ⅱ.構造主義
  　　　1.ソシュールの構造主義 / 2.レヴィ＝ストロースの構造主義
  　　Ⅲ.構造主義とポスト構造主義
  　　　1.構造主義からポスト構造主義へ / 2.ポスト構造主義とディスコース
  　　Ⅳ.ポスト構造主義
  　　　1.フーコー派のポスト構造主義組織論 / 2.ラカン派のポスト構造主義組織論
  　　　/ 3.ラクラウ派のポスト構造主義組織論
  　　Ⅴ.ポスト構造主義の可能性と貢献
  
  第Ⅱ部　組織のパラダイムと諸理論
  　第５章　機能主義と組織理論
  　　Ⅰ.機能主義の発達
  　　Ⅱ.機能主義の特徴
  　　　1.社会システムの全体を分析 / 2.社会システムの部分を分析 / 3.機能主義の公準
  　　Ⅲ.機能主義の批判
  　　Ⅳ.機能主義の組織理論
  　　　1.組織研究の主流派 / 2.機能主義的組織論の集大成：組織のコンティンジェンシー理論
  
  　第６章　解釈主義と組織理論
  　　Ⅰ.解釈主義と源流としての解釈学
  　　　1.解釈パラダイムと解釈学 / 2.解釈術から一般解釈学へ / 3.精神科学の方法論 / 4.解釈学的現象学
  　　Ⅱ.現代の解釈学
  　　　1.哲学的解釈学 / 2.自己の解釈学 / 3.文化の解釈学
  　　Ⅲ.解釈社会学
  　　　1.現象学的社会学 / 2.エスノメソドロジー / 3.シンボリック相互作用論
  　　Ⅳ.解釈主義的組織論
  　　　1.解釈学的アプローチ / 2.行為準拠枠 / 3.組織文化論と組織シンボリズム / 4.組織化の進化論モデル
  
  　第７章　ポストモダニズムと組織理論
  　　Ⅰ.はじめに
  　　Ⅱ. ポストモダニズムと組織
  　　　1.ポストモダニズムの理解 / 2.組織のポストモダニズムの背景
  　　Ⅲ.ポストモダニズムとしての組織シンボリズム，そして組織の理論
  　　　1.ポストモダニズムとしての組織シンボリズム / 2.組織シンボリズムからポストモダン組織の理論へ
  　　Ⅳ.結び
  
  　第８章　クリテイカル・マネジメント研究と組織理論
  　　Ⅰ.クリテイカル・マネジメント研究の基礎
  　　Ⅱ.科学主義の幻影：方法論上のオルタナティブ
  　　　1.良い研究とは?：研究トピックの選択と研究関心 / 2.方法論的価値論の意義
  　　　/ 3.問題化によるリサーチクエスチョン
  　　Ⅲ. CMSのパラダイム
  　　　1.批判理論/2.ポスト構造主義 / 2.ポストモダン的批判
  　　Ⅳ. CMSのアプローチ
  　　Ⅴ. CMSの貢献と意義
  
  第Ⅲ部　組織のリサーチ・デザインと理論構築
  　第９章　リサーチ・デザインー
  　　Ⅰ. リサーチ・デザインの概要
  　　　1.問題意識から生まれるリサーチ課題 / 2.理論的視点による問題の絞り込み
  　　　/ 3.理論仮説を構成する概念
  　　Ⅱ. リサーチ・デザインの要諦
  　　　1.リサーチの方法 / 2.変数関係の解明 / 3.変数関係における必要条件と十分条件
  　　　/ 4.変数間の因果メカニズム
  　　Ⅲ. リサーチ・デザインにおける推論と検証
  　　　1.演繹法と帰納法 / 2.検証の仕方
  　　Ⅳ. リサーチ・デザインの必要性と役割
  
  　第10章　量的研究
  　　Ⅰ.量的研究論文の構造
  　　　1.研究目的 / 2.概念的枠組み / 3.方法 / 4.結果 / 5.考察
  　　Ⅱ.量的調査のプロセスと代表的な因果関係モデル
  　　　1.量的調査のプロセス / 2.代表的な因果関係モデル
  
  　第11章　質的研究
  　　I.質的研究とは
  　　　1.質的研究の基本的特徴 / 2.質的研究を支える哲学，パラダイム，理論，アプローチ
  　　　/ 3.組織の質的研究を支える哲学，パラダイム，理論，アプローチ
  　　Ⅱ. 質的研究アプローチ
  　　Ⅲ. データ収集(インタビュー，観察，テクスト）
  　　　1.サンプリングとサンプルサイズ
  　　　/ 2.インタビュー(半構造化インタビュー，ナラテイブ・インタビュー)
  　　　/ 3.観察(参与観察，エスノグラフィー) / 4.テクスト
  　　Ⅳ. データ分析・解釈(コード化，シーケンス分析，ディスコース分析）
  　　　1.コード化・カテゴリー化 / 2.シーケンス分析 / 3.批判的ディスコース分析
  
  　終 章　理論構築に向けて
  　　Ⅰ.理論構築のメソドロジー
  　　Ⅱ. 理論構築に向けて

• 内容紹介

  これまでの組織研究に関わるメソドロジーの代表的な議論を盛り込みそのエッセンスに触れる。
  第?部のメソドロジー、第?部におけるパラダイムを理解した上で、
  第?部のリサーチ・デザインにより具体的方法を考え、理論の構築ができるよう、第?部で構成。
  
  【執筆者】
  高橋正泰、大月博司、榊原研互、清宮 徹、Hugh Willmott、増田 靖、竹内倫和

• 著者について

  高橋　正泰 (タカハシ　マサヤス)
  高橋　正泰（たかはし　まさやす）明治大学研究･知財戦略機構(駿河台)研究推進員(客員研究員)/元明治大学経営学部経営学科教授。
  
  
  
  大月　博司 (オオツキ　ヒロシ)
  大月　博司（おおつき　ひろし）早稲田大学商学学術院名誉教授。
  
  
  清宮　徹 (キヨミヤ　トオル)
  清宮　徹（きよみや　とおる）西南学院大学外国語学部教授。
  

組織のメソドロジー(経営組織論シリーズ〈3〉) [単行本] の商品スペック