メンバーのやる気を引き出すちょっとした言葉がけの方法―できるリーダーが実践している [単行本]

メンバーのやる気を引き出すちょっとした言葉がけの方法―できるリーダーが実践している の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  メンバーが自ら動き出し、結果を出し、成長し続けるチームの作り方。メンバーの成長と可能性を信じるリーダーに部下はついてくる！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  １　能力を発揮できるチームを作ろう
  ２　自分自身と向き合ってみよう
  ３　まずは自分が人をほめてみよう
  ４　ただほめればいいという訳じゃない
  ５　スタッフもほめられるようにしよう
  ６　ほめる文化をチームに定着させよう

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  竹下 幸喜(タケシタ コウキ)
  ほめる教育研究所代表。日本ほめる達人協会特別認定講師。大分県大分市出身、１９６７年生まれ。福岡大学大学院卒業後、かねてからの夢であった中学体育教師となる。部活指導中、ある生徒の指導をきっかけに、ほめる指導の効果に気づく。ほめて、認めて、励ます指導で、チームは県総合優勝、全国大会出場と急成長。学校では、生活指導を担当。厳しさの中にもほめる指導を取り入れ、生徒の心と人間力の成長に力を注いだ。子どもたちだけではなく、大人にこそほめる指導の効果を知ってもらいたいと、２０年勤めた教員を退職し、２０１４年ほめる教育研究所を立ち上げる

メンバーのやる気を引き出すちょっとした言葉がけの方法―できるリーダーが実践している の商品スペック