女も男も135号 妊娠・出産、育児も仕事も [単行本]

女も男も135号 妊娠・出産、育児も仕事も [単行本] の 商品概要

• 目次

  PART 1　いまだ妊娠・出産・子育てが「リスク」となる職場
  　なぜ、日本の職場は「妊娠・出産・育児」に冷たいのか
  　　杉浦 浩美（埼玉学園大学准教授）
  
  　女性の就業継続支援策は育休制度の充実だけでよいのか
  　──「初職継続×既婚×子どもあり」は調査対象者のわずか2.6％
  　　三具 淳子（日本女子大学ほか非常勤講師）
  
  　妊娠・出産、育児世代の教職員急増
  　──求められる制度周知・理解と利用促進
  　　西嶋 保子（日本教職員組合女性部長）
  
  　パートナーの妊娠がわかったときからやっておくこと
  　　安藤 哲也（ファザーリング・ジャパンファウンダー／代表理事）
  
  
  PART 2　育児休業制度、ここが課題
  
  　「リアルな復帰後がイメージできた」
  　──産・育休者職場復帰応援セミナーのとりくみ
  　　石髙 睦月（横浜市教職員組合女性部長）
  
  　【男性の育児休業】
  　育休をとってみて発見したこと、とらなければ知りえなかったこと
  　　永井 康介（藤沢市公立小学校教員）
  
  　【派遣社員の育児休業】
  　育児休業をとれない、とれたとしても元の職場に戻れない
  　　関根 秀一郎（派遣ユニオン書記長）
  
  　●妊娠したら雇止めって、おかしい！　マタハラじゃない!?
  　　山野 恵子（仮名）
  
  　女性が仕事と子育ての二者択一を迫られない社会
  　──フランスが実現した高い出生率と高い就労率の仕組み
  　　水野 圭子（法政大学講師）
  
  
  PART 3　STOP！マタハラ
  
  　最高裁は、子を抱えて働く者に新たな希望の道を拓くのか
  　──ジャパンビジネスラボ事件、上告審へ
  　　圷 由美子（弁護士）
  
  　●出産後も働き続けられる社会に
  　　ジャパンビジネスラボ事件原告
  
  　似た経験や思いを共有し、助言し合うことで強くなれる
  　　宮下 浩子（マタニティハラスメント対策ネットワーク代表理事）
  
  
  PART 4　保育園が見つからない！
  　子ども・子育て支援新制度のもとでの待機児童問題
  　──雇用均等政策、育児休業、保育供給体制から考える
  　　萩原 久美子（下関市立大学経済学部教授）
  
  　【保育園の現場から】
  　保育士不足や待機児童……数字を見るだけでは解決できない問題がある
  　　佐藤 久美子（市川市会計年度任用職員労働組合書記長）
  
  　《探る・深める》
  　すべての幼保施設に無償化を
  　──朝鮮幼稚園の排除は「多文化共生社会」に逆行
  　　梁 聡子（大学非常勤講師）
  
  　「保育園一揆」の担い手──保育園ふやし隊＠杉並の活動
  　　小林 彩香（保育園ふやし隊＠杉並事務局メンバー）
  
  ●BOOK GUIDE

• 内容紹介

  PART 1　いまだ妊娠・出産・子育てが「リスク」となる職場
  PART 2　育児休業制度、ここが課題
  PART 3　STOP！マタハラ
  PART 4　保育園が見つからない！

女も男も135号 妊娠・出産、育児も仕事も [単行本] の商品スペック