成果・イノベーションを創出するダイバーシティ・マネジメント大全 [単行本]

成果・イノベーションを創出するダイバーシティ・マネジメント大全 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  ダイバーシティ・マネジメントは以下の課題を解決します。「単一化・集中」から「多様化・分散」への価値転換。「オフィスワーク」から「テレワークとのハイブリッド」への移行。「多様化する組織」から「成果・イノベーションを創出する組織」への再編。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  プロローグ　働き方の変化によって加速化する、ダイバーシティ・マネジメント
  １章　ダイバーシティ・マネジメントの今―ｖｅｒ．１からｖｅｒ．２へ
  ２章　属性の違いを活かすマネジメント―ジェンダー、ジェネレーション
  ３章　２％のマイノリティを活かすマネジメント―外国人、障害者
  ４章　多様な生活様式を活かすマネジメント―育児、介護、傷病治療、学習との両立
  ５章　時空間を超えるマネジメント―テレワーク
  ６章　成果を創出するマネジメント
  ７章　ダイバーシティからイノベーションへ
  エピローグ　多様性こそが“持続可能”な経営を創る

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  西村 直哉(ニシムラ ナオヤ)
  株式会社キャリアネットワーク代表取締役社長、リーダーシップ・コンサルティング株式会社代表取締役。人材育成・組織行動調査のコンサルタント。組織学会会員、日本労務学会会員。教育研修会社で営業職を経験した後、リーダーシップ開発を中心としたコンサルティング会社を立ち上げ、２０１２年に株式会社キャリアネットワーク代表取締役社長に就任。「人材アセスメント」など各種調査と、その結果に基づく教育研修、人材育成コンサルティングに３５年以上従事している。ダイバーシティ・マネジメントやキャリアデザイン、次世代リーダー育成や管理者研修など多数の講師実績をもつ

成果・イノベーションを創出するダイバーシティ・マネジメント大全 の商品スペック