令和上司のすすめ―「部下の力を引き出す」は最高の仕事(B&Tブックス) [単行本]

令和上司のすすめ―「部下の力を引き出す」は最高の仕事(B&Tブックス) の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  「報連相は部下がするもの」だと思っているあなたへ。どんな働き方であっても人と人とのつながりが大切！共感を得るリーダーの９割がやっているシンプルで愚直な仕事。

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　多様なメンバーと仕事ができなきゃ上司じゃない
  第２章　「私の方が優れている」が部下育成を妨げる
  第３章　教えるべきことを整理する―教える力
  第４章　部下が活躍できるように授ける―任せる力
  第５章　ほったらかしせずにフォローする―確認する力
  第６章　自分が話すよりも相手の話に耳を傾ける―聞く力
  第７章　前向きになる率直なフィードバックをする―観察する力
  第８章　相手の能力を引き出せるように質問し、コーチングする―導く力
  第９章　部下のやる気を引き出し、成長を加速させる―応援する力
  第１０章　自分も成長し、成果を出し続ける

• 内容紹介

  多様な文化背景や経験を持つメンバーに共通の基準を持たせ、コミットした目標に向けて協働させていく働き方を整理する。また、上司に求められる本来の課題である、部下やチームの力を引き出し、現場で成果を出せる人を育てる方法を丁寧に詳述する。

• 著者紹介（「BOOK著者紹介情報」より）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）

  飯田 剛弘(イイダ ヨシヒロ)
  愛知県生まれ。２００１年、南オレゴン大学卒業（全米大学優等生協会：Ｐｈｉ　Ｋａｐｐａ　Ｐｈｉ所属）後、インサイトテクノロジー入社。２００４年よりインド企業とのソフトウェア共同開発プロジェクトに従事。その傍ら、プロジェクトマネジメント協会（ＰＭＩ）の標準本の出版翻訳に携わる。マーケティングに特化後は、データベース監査市場にて２年連続シェア１位獲得に貢献。市場シェアを２５．６％から４７．９％に伸ばす（ミック経済研究所）。製造業の外資系企業ＦＡＲＯでは、日本、韓国、東南アジア、オセアニアのマーケティング責任者として、日本から海外にいるリモートチームをマネジメント。２０２０年、ビジネスファイターズ号楼会社を設立

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