目標達成するリーダーが絶対やらないチームの動かし方 [単行本]

目標達成するリーダーが絶対やらないチームの動かし方 の 商品概要

• 要旨（「BOOK」データベースより）

  チームの実力以上の目標が降りてくる。部下を励ましても心に響いていない。マネジメント業務が忙しくて自分の仕事が全然できない―。そんな悩みを持つリーダーもチームマネジメントを見直せば、「目標達成」が必ず実現します！

• 目次（「BOOK」データベースより）

  第１章　メンバー全員が「本気」になる目標設定のコツ（「目標達成」のことしか言わないリーダーが、組織をダメにする；「達成したら給与が増える」ではやる気は出ない　ほか）
  第２章　目標達成の確率を高める「逆算思考」（達成の「ロードマップ」がないまま勝負をしない；「期末に休める」くらいの余裕を持つ　ほか）
  第３章　チームの各メンバーの目標を必ず達成させるマネジメント（「やったか、やっていないか」の確認だけでは意味がない；「徹底の基準」を曖昧にしない　ほか）
  第４章　リーダー自身の個人目標を絶対に達成させる方法（メンバーから「厳しい眼」で見られていることを忘れない；忙しいからこそ「やらないこと」を決める　ほか）
  第５章　一人ひとりが主体的になれるチームマネジメント（メンバー全員が「目標数字」をどんなときでも言えるようにする；メンバーを「平等」ではなく「公平」に扱う　ほか）

• 出版社からのコメント

  オフィスワークでもリモートでも、チームをワクワクさせながら目標達成に導くリーダーの心得！

目標達成するリーダーが絶対やらないチームの動かし方 の商品スペック